鹿角巷奶茶店|该怎么进行“店员培训”？

通常来说，奶茶加盟店店员培训的方法有两种。

一种就是做好开店准备之后，直接安排店员到鹿角巷总部来接受加盟培训；另一种就是加盟商先自己来做加盟培训，等招聘店员之后，再将自己学到的产品制作技术传授给店员。

那对于鹿角巷加盟商来说，怎样培训店员效果会更好呢？

一般直接派店员到总部来接受加盟培训的，都是在签好加盟合同之后，并不着急培训，而是开始做店铺选址装修。

等奶茶店的开店筹备工作都快要做好了，就可以去招聘店员，然后在奶茶店开业之前，直接将店员送到鹿角巷加盟总部来接受加盟培训就可以了。

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这样做的优点，就是加盟商自己比较省事，将店员直接交给鹿角巷总部砖业的老师来培训；

但缺点就是产品制作等技术都直接教给店员了，如果店员做不了几个月就辞职了，那对加盟商来说就是一个大损失。

不过在鹿角巷奶茶更多的加盟商都是签约之后，就直接在总部接受加盟培训了。这样不仅可以节省来往路上所花费的时间精力，还能自己早点掌握产品制作技术。

而且开奶茶店一般只需要一两个人就可以了，很多加盟商都是自己和合伙人一起经营，或者自己经营的同时，招聘一两个店员就够了。

至于之后招聘的店员，可以是将自己培训学习到的东西来传授给店员。

当然我们前面所说的这两种培训方式，都是培训的内容比较quan面完善的。

其实在奶茶店经营过程中，不同店员之间，店员和老板之间也可以相互学习，取长补短，也是不错的提升店员综合素质的好方法。