人力资源管理师培训
人力资源管理，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。
授课内容：
劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。
适合人群：
有意从事人历资源管理工作的人员
结业水平：
具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题
学　　期：2个月
学　　费：7800.00元 特价科目
结业证书：中华人民共和国职业资格证书—人历资源（一级）
考试时间、形式：
1、 参加全国统考,一年2次
2、 每年5月和11月考试(全国统考)
3、 每年的3月和9月报考
报考资料:
1、身份证复印件2份
2、学历证书复印件2份
3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张
4、工作经历证明1份
报名条件:
1、中专学历+19年工作经验
2、学士学位（含同等学历）+9年工作经验
3、硕士学位（含同等学历）+6年工作经验
4、取得人力资源管理师证书+3年工作经验
培训优势:
1、由全国著名人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲
2、高通过率
3、考试不通过下期免费重修

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