人力资源管理师京鑫职业培训学校

2024-01-03 10:11:32 349次

课程原价：￥3760
网报价格：￥3500
上课班制：全日制
课程类型：专业课程

授课学校：湖南京鑫职业培训学校

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人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理等等。
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[人力资源管理师培训]2020年人力资源管理师培训学习与考试

{人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。)}

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[人力资源管理师培训]甘肃人力资源管理师培训

{一：【人力资源师定义】从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。【招生对象】1.想从事相关工作，没有专业知识和职业证书的相关人员。二：已经参加相关工作，没有职业资格证书的各界人士。三：想从事高薪行业的人士【报考条件】报考条件多样，满足其中一条即可。【报考时间】一年2次考试、网报时间:上半年3月份、下半年9月份，考试时间:上半年5月份、下半年11月份（同学们抓紧时间准备资料）二：人力资源管理师一、二、三级报考条件一级高级企业人力资源管理二级企业人力资源管理师三级高级企业人力资源管理师23周岁以上，大专以上学历报名资料；持本人学历证明(复印件)、本职业连续工龄证明、身份证(复印件)和二寸同底版免冠蓝底照片4张，报名时间通常在考试前三个月左右，两个月截止报名。每年5月和11月考试。)}

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[人力资源管理师培训]人力资源管理师京鑫职业培训学校

{、薪酬管理、绩效管理等等。)}

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[人力资源管理师培训]人力资源管理师资格报考条件？如何报名？

{企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。一、职业说明适用对象：培训对象1、企业董事长、总经理等高级管理人员;2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;5、研发骨干、项目组核心成员;6、公司法律部、工会工作人员;7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;10、中高级职业经理人.二、职业资格类别①人力资源管理员(国家职业资格四级);②助理人力资源管理师(国家职业资格三级);③人力资源管理师(国家职业资格二级);④高级人力资源管理师(国家职业资格一级)三、报考条件企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师(国家职业资格一级)1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。人力资源管理师在线直播课程入口>>人力资源管理师课程线下课程报名入口>>)}

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[人力资源管理师培训]为什么要考人力资源管理师？人力资源管理师有用吗？

{证书不代表能力，但有没有很重要！企业人力资源管理师证书由人力资源和社会保障部颁发，是人力资源行业的从业敲门砖，该职业的人才已成为社会中的紧缺型人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。很多国企、上市企业都要求应聘者持证上岗，持证人员将面对更多的机会。随着社会发展，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，提高工作竞争力，对今后工作具有极强的指导作用。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。人力资源管理师证共有几个等级？企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员：国家职业资格四级助理人力资源管理师：国家职业资格三级，相当于助理级职称人力资源管理师：国家职业资格二级，相当于中级职称高级人力资源师：国家职业资格一级，相当于高级职称这个证书对我找工作有用吗？1．是人力资源从业的敲门砖。为人力资源专业毕业的人锦上添花，是晋升管理层的利器之一。对于非专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。2．系统化学习人力资源管理，实现理论和实践的双重结合。3．人力资源管理在企业占比重。其贯穿于企业管理的全过程，无论什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。当然，除去这些“虚的”，更实在的东西就是：全国各地人社部门都有政策，一般是三级和二级国家补助2000一级证国家补助3000，甚至南方的一些发达地区，一级证退休工资每月都多500-800不等。对于人力资源这个证书究竟是考还是不考？到底对自己的职业发展是否有帮助？以下四种人群更适合考人力，看完希望帮你很快的找到答案。1、即将毕业或应届毕业的学生人群2、人力资源在职人群3、工作五年以下没有清晰的职业定位4、有创业打算的人群大易教育，官方指定报名机构，17年专注人力资源管理师考试。人力资源管理师，备考就选大易教育10万+通过学员、17年专业培训、出版80%以上辅助教材。名师助您快速拿证，升职加薪，职称无忧！)}

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[人力资源管理师培训]人力资源管理师证书考不考？大易教育告诉你

{资格证书是从业者的加分项，如果是从事HR相关专业的工作，有证书要更具有竞争力。同时在考取证书的过程中也或多或少的了解掌握了一些专业知识，对完成工作也是有极大的帮助。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师证共有几个等级？企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员：国家职业资格四级助理人力资源管理师：国家职业资格三级，相当于助理级职称人力资源管理师：国家职业资格二级，相当于中级职称高级人力资源师：国家职业资格一级，相当于高级职称这个证书对我找工作有用吗？1．是人力资源从业的敲门砖。为人力资源专业毕业的人锦上添花，是晋升管理层的利器之一。对于非专业毕业的人来说，它是入门的基本条件。2．系统化学习人力资源管理，实现理论和实践的双重结合。3．人力资源管理在企业占比重。其贯穿于企业管理的全过程，无论什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。当然，除去这些“虚的”，更实在的东西就是：全国各地人社部门都有政策，一般是三级和二级证国家补助2000一级证国家补助3000，甚至南方的一些发达地区，一级证退休工资每月都多500-800不等。对于人力资源这个证书究竟是考还是不考？到底对自己的职业发展是否有帮助？以下四种人群更适合考人力，看完希望帮你很快的找到答案。1、即将毕业或应届毕业的学生人群2、人力资源在职人群3、工作五年以下没有清晰的职业定位4、有创业打算的人群大易教育，官方指定报名机构，17年专注人力资源管理师考试。人力资源管理师，备考就选大易教育10万+通过学员、17年专业培训、出版80%以上辅助教材。名师助您快速拿证，升职加薪，职称无忧！)}

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