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课程介绍
高级软件架构师培养课程
*新开课计划
沃伦.巴菲特说:世界上什么都可以等,只有学习不能等。
同学们,新一季的课程列表新鲜出炉了。
想要摆脱自己在职业生涯中“上不上、下不下”的尴尬局面的同学们,抓住机会吧!
投资自己的头脑,是*划算的!
只需几次课,你的架构设计能力,会连自己都感到惊讶!
课程代码 |
内容 |
讲师 |
时间 |
EA0401 |
主题4: 软件架构设计案例实战(1) |
鞠伟平 |
2013-5-12 |
EA0101 |
主题1: 系统学习软件架构设计的理论体系(1) |
安邦 |
2013-5-18 |
EA0402 |
主题4: 软件架构设计案例实战(2) |
鞠伟平 |
2013-5-19 |
EA0102 |
主题1: 系统学习软件架构设计的理论体系(2) |
安邦 |
2013-5-25 |
EA0403 |
主题4: 软件架构设计案例实战(3) |
鞠伟平 |
2013-5-26 |
EA0201 |
主题2: 设计模式高级篇 |
赵福全 |
2013-6-1 |
EA0404 |
主题4: 软件架构设计案例实战(4) |
鞠伟平 |
2013-6-2 |
EA0301 |
主题3: 软件架构设计实战(1) |
赵福全 |
2013-6-16 |
EA0701 |
主题7: 软件架构合理设计与重构 |
安邦 |
2013-6-22 |
EA0302 |
主题3: 软件架构设计实战(2) |
赵福全 |
2013-6-23 |
EA0501 |
主题5: 项目控制、团队管理与风险控制(1) |
丁锐 |
2013-5-29 |
EA0303 |
主题3: 软件架构设计实战(3) |
赵福全 |
2013-6-30 |
EA0502 |
主题5: 项目控制、团队管理与风险控制(2) |
丁锐 |
2013-7-6 |
EA0604 |
主题6: 大型项目案例(4):移动互联网项目的架构设计及跨平台设计 |
鞠伟平 |
2013-7-7 |
EA0601 |
主题6: 大型项目案例(1):银行系统架构设计的分析与解读 |
陈浩宇 |
2013-7-14 |
EA0602 |
主题6: 大型项目案例(2):ERP信息化项目的架构优势 |
王东 |
2013-7-15 |
EA07 |
主题7: 一对一职业生涯规划咨询 |
安邦 |
单独约 |
缺什么,我们就要学什么。
n 每学员赠送图书一套
n 现有十几个高端工作机会,所有学员都有机会入职。
n 结业后发放工信部权威**
n 下期班免费重学
主题1 |
系统学习软件架构设计的理论体系 |
500元/每天 |
主题2 |
设计模式高级篇 |
500元/每天 |
主题3 |
软件架构设计实战 |
700元/每天 |
主题4 |
软件架构设计案例实战 |
700元/每天 |
主题5 |
项目控制、团队管理与风险控制 |
500元/每天 |
主题6 |
大型项目案例 |
800元/每天 |
主题7 |
软件架构合理设计与重构 |
700元/每天 |
主题8 |
一对一的职业规划和咨询 |
免费 |
课程 |
详细内容 |
课时 |
主题1:系统学习软件架构设计的理论体系(2天) 教学目标: 1、 学员**学习,全面系统地提升软件架构设计的理论水平,并将所有架构设计思想融会贯通 2、 大量案例教学,直接可以在工作中得到运用 3、 为今后的架构课程学习,打下坚实的基础 4、 相当于“心经” |
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软件架构及软件架构设计的全面论述 |
软件架构在软件项目中的价值,软件架构师在项目管理团队中的定位; 软件架构的发展方向和未来趋势; 软件工厂; |
1 |
软件架构设计的理论知识体系 |
面向对象设计的重新解读; |
3 |
类设计的原则(开闭原则、依赖倒置原则、替换原则、单一职责原则、接口分隔原则、组合复用原则、所知*少原则); 包设计的原则(包内聚和包耦合); |
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面向对象设计原则与GRASP架构模式; |
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软件架构设计的方法论 |
(1)开发组织架构框架(TOGAF) (2)架构开发方法(ADM) (3)模型驱动架构(MDA) (4)基于用例面向方面软件架构设计(AOSD) |
4 |
架构设计的原则(可维护性、可扩展性、可重用性、互操作性等); |
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组件(Component)的设计; |
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封装(encapsulation)、抽象(abstraction)和委派(delegation)的原则; |
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中间件理论 |
软件架构涉及12种服务模式; 中间件的设计; 分析SAP的中间件设计思想; |
2 |
案例教学:平台构建 |
平台;企业架构与项目架构; 架构与系统的关系,平台与应用的分离; |
2 |
主题2:设计模式高级篇(1天) 教学目标: 1、 设计模式大家都看过书,但都用不起来 2、 本次课就是让大家知道,设计模式的真正价值 3、 **设计模式的应用,真正成为一个架构设计的高手 |
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设计模式高级篇 |
应用设计模式来实现好的结构; |
6 |
设计模式的本质论; |
||
分析创建型模式:单例模式、抽象工厂模式; 分析结构型模式:桥梁模式、装饰模式、适配器模式、代理模式、合成模式; 分析行为型模式:命令模式、观察者模式、状态模式、策略模式、模板方法模式、访问者模式; |
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设计模式的综合应用; |
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AOP与OOAD, GOF设计模式关系 |
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案例分析:失败案例的失败原因剖析; |
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主题3:软件架构设计实战(3天) 教学目标: 1、 真正的架构师是如何工作的,他们如何开始分析问题,如何构建架构,如何打磨架构 2、 全面详细的架构设计参考文档 3、 深入学习UML建模 4、 各层次建模学习(需求建模、业务建模、架构建模、应用建模、数据库建模、测试建模、XML建模) 5、 案例实战 |
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主流建模语言UML |
全面学习各种UML图的画法; 大量UML图举例; UML图常见问题及相关技巧。 |
3 |
各层次建模 |
需求建模(域建模,用例建模)、业务建模、架构建模、应用建模、数据库建模、测试建模、利用UML进行XML建模 |
1 |
各层次架构设计全面论述 |
MVC模型; |
6 |
表现层框架设计 (表现层中UIP设计思想、表现层动态生成设计思想、表现层的模块通讯设计思想); |
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中间层架构设计 (业务逻辑层组件设计、业务逻辑层工作流设计、服务界面设计、业务逻辑层实体设计、Web服务应用场景、业务逻辑层框架); |
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数据访问层设计(持久层架构设计) 5种数据访问模式、数据访问层组件设计、工厂模式在数据访问层应用、ORM、Hibernate与CMP2.0设计思想、灵活运用Xml Schema、事务处理设计、连接对象管理设计; XML设计、数据架构规划与数据库设计; |
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企业集成框架设计 (1)解决方案、数据集成、应用(接口)集成及应用服务 (2)EAI参考模型:业务模式、概念模式、逻辑模式、物理模式和实现模式 (3)如何设计企业应用系统集成 (4)深层剖析Web Services (5)分析微软CRM软件的集成策略; |
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架构设计实战1 |
完整的软件架构设计文档; 从*初到完成,一步步带你实现架构设计完整过程 |
6 |
架构设计实战2 |
大型电子商务架构分析与设计 |
2 |
主题4:软件架构设计案例实战(4天) 教学目标: 1、 全面学习掌握架构设计全过程 2、 多种流行架构赏析 3、 带你实现你从程序员到软件架构师的飞跃 4、 今后,作为软件架构师一样地思考问题和主导工作 |
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软件架构设计案例实战 |
架构案例赏析1:插件架构 插件架构综述; 插件架构的行业标准OSGI; Equinox,Felix,SpringDM的实现分析; OpenUAP插件架构; OpenUAP实例之CMS;OpenCMS应用; |
24 |
架构案例赏析2:架构演进 淘宝网架构演进 美丽说的架构演进 豆瓣网的架构发展历程 XXX集团技术架构演进 |
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架构案例赏析3:服务架构 服务中间件;中间件和框架; SOA和Web服务; HSF;Dubbo;Gaea; **优化;负载均衡增强;Dogfooding;更多调用方式;插件机制调整;其他增强; 五个总结; 58同城Gaea的分析; 其他一些解决方案; 消息中间件;ActiveMQ;RabbitMQ;zeroMQ;多种场景的分析; 分布式事务Nofify; Webx; |
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架构案例赏析4:数据架构 分步式;关系模式;分布式数据库中间件; 淘宝数据架构、HSF;中心化、过度中心化、服务化与垂直化; 异构的读写分离; 核心数据迁移思路、在线与历史应用分离;异地所数据中心的同步问题; 海量数据挑战;拆分策略; 集群;Cobar;分布式缓存;Tair; 一些难道的解决; 类GoogleFS;FastDFS; 案例:雅虎论坛和雅虎相册; |
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架构案例赏析5:大数据 大数据量高并发下架构设计实践; |
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主题5:项目控制、团队管理与风险控制(2天) 教学目标: 1、 学习如何对项目进行控制 2、 分析项目中可能存在的风险,以及控制手段 3、 抓住项目成功的关键点,让你成为一个真正的项目管理者和技术管理者 4、 让你成为一个好的团队领导 |
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有效的进行项目管理 |
国内常见的开发团队组织架构分析; 解答学员在实际工作中的困惑; |
3 |
软件生命周期进程模型介绍(【RUP与XP】【Agile与CMMI】【MSF】); 项目管理中存在的关键技巧和实用经验; |
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决定架构设计的因素 |
合同、需求、潜在风险、社会因素、法律法规行政因素、管理因素、时间因素、开发力量因素、钱相关因素、延期风险、交付因素、返工因素、等等 |
3 |
风险分析和控制 |
风险分类和风险关联性分析; 风险控制手段; |
3 |
团队管理与激励 |
高绩效团队的特征与解剖(问题团队、优势团队、发现团队) 团队成员潜能风格与工作状态 个人优势如何转化为团队优势 团队文化、融入团队 充分沟通与协作的技巧、团队冲突的有效解决 |
3 |
主题6:大型项目案例(1天/每项目) 教学目标: 1、 分别从不同类型的大型项目中,学习软件架构设计的分析与构建。 2、 涉及项目的方方面面,多维详尽分析。 3、 向你展开一个宏伟的架构蓝图,同时又有从宏观到微观的全过程。 4、 包括非常具体的项目遇到的实际问题的具体解决方案。 |
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架构设计案例实战 |
【所有项目都是千万级以上项目】 (1)银行系统架构设计的分析与解读 (2)ERP信息化项目的架构优势 (3)医疗信息集成系统架构设计 (4)移动互联网项目的架构设计及跨平台设计 (5)物联网项目总体方案设计 (6)云计算的技术难题、构建与应用 |
6 |
主题7:软件架构合理设计与重构(1天) 教学目标: 1、 与其说是讲解重构,不如说是领悟我们现在的架构存在的问题,和一直以来的误区。 2、 实现架构的良性发展 |
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软件架构 |
全面掌握软件架构重构的技术方案制定 重构方案的具体实施 |
6 |
什么样的设计是不好的设计 |
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充分运用设计模式来解决重构问题 创建、简化、泛化、保护、聚焦操作 |
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主题8:一对一的职业规划和咨询(免费) 教学目标: 3、 **分析学员的经历、性格、喜好,综合分析,指出需要提高的方面,以及如何提高的解决方案。 4、 未来的职业发展方向,以及如何达成。 |
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一对一的职业规划和咨询 |
3 |
高级软件架构师2013年度
课程介绍
北京领宏教育机构
北京领宏高端人才教育培训基地
有个形象的比喻:
说“程序员和架构师”,就好比“砌砖工人和建筑设计师”。
------砌砖工人就算拼命干上十年,也不会有人因为他砖砌得好,就让他当建筑设计师。
有人写了好多年的程序,猛然发现,自己离架构师的梦想,仍然很遥远!
你平常工作中熟练运用着的技术,并不能使你成长为架构师。
对于程序员来说,这实在是个很尴尬的事情!
书店里讲架构设计的书很多。在读了这很多书之后,发现仍然不会设计!
n 不知道真正的架构是什么样的!
n 仍然不知道架构是如何被设计出来的!
n 脑袋里的知识仍然是零碎的!
n 学到了知识也不会用!
n 无人能交流!
n 什么时候,能与国内顶尖的架构专家人物对话!
IT企业老板,不惜重金,求聘优秀的软件架构师人才。
软件架构师是软件项目的灵魂。灵魂强大,项目才强大。发展壮大了的公司,都有强大的灵魂。
多数企业的高端职位一直存有空缺,但招不到合适的人才。
根据“第三届中国软件工程大会”的报告,未来五年,高端软件人才需求缺口达20万。
形势一片大好,前景一片光明。
怎样抓住机遇,是个需要认真思考的问题!
现在,我们提供给你这样的学习机会!
领宏教育的架构师培训课程,是国内唯一一个、有针对性、有强烈目标性的、体系完整的、持续优化的、高端课程。
n **课程,能够全面掌握架构设计的方法和手段;
n **课程,可以了解架构的设计全过程,总结设计中可能出现的各类问题,洞悉整体解决方案;
n **课程,开拓眼界,接触到各种不同领域的项目案例;
n **课程,能够与国内顶尖的架构专家直接对话;
n **课程,实现人生质的飞跃。
课程 |
详细内容 |
课时 |
软件架构及软件架构设计的全面论述 |
软件架构在软件项目中的价值,软件架构师在项目管理团队中的定位; 软件架构的发展方向和未来趋势; |
3 |
平台;企业架构与项目架构; 架构与系统的关系,平台与应用的分离; 软件工厂; |
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软件架构设计的理论知识体系 |
面向对象设计的重新解读; |
3 |
类设计的原则(开闭原则、依赖倒置原则、替换原则、单一职责原则、接口分隔原则、组合复用原则、所知*少原则); 包设计的原则(包内聚和包耦合); |
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面向对象设计原则与GRASP架构模式; |
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软件架构设计的方法论 |
(1)开发组织架构框架(TOGAF) (2)架构开发方法(ADM) (3)模型驱动架构(MDA) (4)基于用例面向方面软件架构设计(AOSD) |
6 |
架构设计的原则(可维护性、可扩展性、可重用性、互操作性等); |
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组件(Component)的设计; |
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封装(encapsulation)、抽象(abstraction)和委派(delegation)的原则; |
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设计模式高级篇 |
应用设计模式来实现好的结构; |
6 |
设计模式的本质论; |
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分析创建型模式:单例模式、抽象工厂模式; 分析结构型模式:桥梁模式、装饰模式、适配器模式、代理模式、合成模式; 分析行为型模式:命令模式、观察者模式、状态模式、策略模式、模板方法模式、访问者模式; |
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设计模式的综合应用; |
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AOP与OOAD, GOF设计模式关系 |
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案例分析:失败案例的失败原因剖析; |
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经典案例 |
大数据量高并发下架构设计实践 |
3 |
主流建模语言 UML |
需求建模(域建模,用例建模) |
6 |
业务建模 |
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架构建模 |
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应用建模 |
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数据库建模 |
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测试建模 |
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利用UML进行XML建模 |
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实战 |
大型电子商务架构分析与设计 |
6 |
中间件理论 |
软件架构涉及12种服务模式; |
3 |
中间件的设计 |
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分析SAP的中间件设计思想 分析国内中间件研发状况 |
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实战 |
架构案例赏析:插件架构 架构案例赏析:架构演进 架构案例赏析:服务架构 架构案例赏析:数据架构 |
12 |
各层次架构设计全面论述 |
MVC模型; |
9 |
表现层框架设计 (表现层中UIP设计思想、表现层动态生成设计思想、表现层的模块通讯设计思想); |
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中间层架构设计 (业务逻辑层组件设计、业务逻辑层工作流设计、服务界面设计、业务逻辑层实体设计、Web服务应用场景、业务逻辑层框架); |
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数据访问层设计(持久层架构设计) 5种数据访问模式、数据访问层组件设计、工厂模式在数据访问层应用、ORM、Hibernate与CMP2.0设计思想、灵活运用Xml Schema、事务处理设计、连接对象管理设计; XML设计、数据架构规划与数据库设计; |
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企业集成框架设计 (1)解决方案、数据集成、应用(接口)集成及应用服务 (2)EAI参考模型:业务模式、概念模式、逻辑模式、物理模式和实现模式 (3)如何设计企业应用系统集成 (4)深层剖析Web Services (5)分析微软CRM软件的集成策略; |
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案例解读 |
医疗信息集成系统架构设计; |
3 |
项目控制理论 |
国内常见的开发团队组织架构分析; |
3 |
软件生命周期进程模型介绍(【RUP与XP】【Agile与CMMI】【MSF】); |
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决定架构设计的因素 |
合同、需求、潜在风险、社会因素、法律法规行政因素、管理因素、时间因素、开发力量因素、钱相关因素、延期风险、交付因素、返工因素、等等 |
3 |
风险分析和控制 |
风险分类和风险关联性分析; 风险控制手段; |
3 |
如何描述和评估软件架构质量 |
(1)软件的质量建模 (2)评估软件架构质量的价值 (3)怎样改变软件架构的质量 (4)如何评价软件架构 (5)评估软件构架师的能力 |
3 |
架构设计案例实战 |
(以实际项目案例为背景) (1)银行系统架构设计的分析与解读 (2)ERP信息化项目的架构优势 |
6 |
软件架构师需要具备的职业素养 |
3 |
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一对一的职业规划和咨询 |
3 |
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总计 |
14天 |
1、免费重听
所有学员,当期意犹未尽,均可享受免费重听。
2、免费猎头服务:
所有学员自动获得免费的猎头服务,根据学员需要和学员情况,为学生谋得更适合的职位和更高的薪酬。
3、沙龙活动:
本班学员将自动成为学习俱乐部会员,免费参加各种活动。如:一对一职业咨询、定期免费课程、学习资料赠送、定期的拓展活动等。
4、返校日:
所有学员不仅**额定的课时,在完成课程的半年及一年时,将有返校日。返校日是领宏教育独有的特色,是业内**家推出此类服务的教育机构。学生在返校日时,可以与老师同学交流学习之后的实践心得,答疑解惑。
1、工作3年以上的程序员
2、开发组长、开发副经理
3、IT项目经理和开发经理
4、有软件开发基础,并对软件架构设计感兴趣的人
5、企事业单位的程序设计人员、政府部门信息化工作人员
6、从事企业软件开发建设实施人员
培训结束,授予北京领宏教育机构颁发的:《高级软件架构师》**;
经考试合格者,可获得由工信部颁发的《全国计算机专业人才》职业资格鉴定**。
8800元/人,团报优惠。
(1)本人身份证复印件、一寸照片2张;
(2)学费预付款:500元
北京领宏教育机构,是一家致力于进行“软件开发人才技能培养”的教育机构。机构专注于软件开发方面的各层次人才的培训工作,创造了“三级梯队培养”的全新人才培养理念,着力打造有潜力的软件精英人才。
机构具备自主研发课程体系的能力,**动态掌握就业市场的人才需求,并不断地进行软件企业的技术性调研,形成对软件业态的评估机制;从而,机构的课程体系从面向学生**的就业**型的培训,到国家级软件水平认证考前辅导,到培养架构师和开发经理,是一个不断提升的软件才人梯队培养模式。同时,机构拥有专业的教研队伍,他们具有丰富的教学经验,曾经多年的软件研发的从业经历,**了教学目标的顺利达成。
领宏教育机构,**对软件人才层次进行研究和细分,并对教学内容进行不断的调整和优化,实现了对于应届学生和新晋程序员开发技能得到**提升,对于专攻某项技术的学生帮助他们形成技术优势,尤其**架构师和开发经理的培训,实现了从程序员到架构师的质的飞跃。
另外,机构还真正地将技能培养与就业**相结合。机构与几十家软件公司签订就业推荐**,对学员进行针对性定向培养。同时机构自有的猎头服务,**了高端人才的更好地就业。这些举措,得到了广大学员的热烈欢迎。
领宏教育机构,经过多年的教学,为国内各大公司培养了大批的软件精英,并以其严谨务实的个性,逐渐成为软件精英式教育的龙头。
北京领宏教育科技有限责任公司,是一家致力于进行“软件开发技能培训”的教育机构。机构专注于软件开发方面的培训事业,创造了“三级梯队培养”的全新人才培养理念,着力打造有潜力的软件精英人才。 机构具备自主研发课程体系的能力,**动态掌握就业市场的人才需求,并不断地进行软件企业的技术性调研,形成对软件业态的评估机制;从而,机构的课程体系从面向学生**的就业**型的培训,到国家级软件水平认证考前辅导,到培养架构师和开发经理,是一个不断提升的软件才人梯队培养模式。同时,机构拥有专业的教研队伍,他们具有丰富的教学经验,曾经多年的软件研发的从业经历,**了教学目标的顺利达成。 另外,机构还真正地将技能培养与就业**相结合。机构与几十家软件公司签订就业推荐**,对学员进行针对性定向培养。同时机构自有的猎头服务,**了高端人才的更好地就业。这些举措,得到了广大学员的热烈欢迎。
学校名称:领宏教育
固定电话:010-64707530
授课地址:北京市海淀区西三旗北京明园大学校内 预约参观