企业在线学习系统究竟给企业带来些什么？

企业在线学习系统究竟给企业带来些什么？

 

企业的培训，和学习首先要定位，什么人该学什么，这个很关键。不然就会适得其反。因为企业培训要围绕一个核心，就是提升团队战斗力，把握好方向，更好的为社会创造价值。让自己的公司实现盈利。
那么学习就有两个大的方面了
1、企业的负责人学习的是战略的策略的以及管理，团队管理系列的。这个是大局方向了。首先领导力的培训是最重要的，像后期的员工培训就可以自己公司内部组织了。以及制定内部员工需要学习什么等等都可以自己搞定
2、员工更多是本身技能的提升和文化观念和价值观念的普及，独行快，众行远的道理。就是凝聚起来大家一起做一件事情。能够让员工进行敬业，团队观念强就好了

 

首先，很多企业明白的就是错误的。

很多企业都明白：企业培训是有价值的，不培训将会被社会淘汰。

这个本身就是个伪命题。

企业最重要的是人才，人才是需要培养的，但是不是需要培训的，搞清楚这个点其实比较重要。

先挖坑，有空慢慢答~

 

企业在线学习系统是目前的一个发展趋势，但很少有能与企业自身业务相配套的体系，最近我发现了一个平台乐才http://yxt.com用的是岗位能力模型，还挺有意思的

 

从长远来看，“引进人才”只是一个单纯的手段，企业的最大挑战在于如何“培养人才”，最大限度地提高员工的产品知识、专业技能、语言能力及服务意识等综合素质，使之能与企业的发展相匹配，以不断的学习来应对这个充满变革的时代；而有效的学习手段就是通过企业在线学习平台对新员工进行入职培训，对老员工进行知识的更新，只有企业自身跟上时代科技的潮流才能不被这个社会所淘汰，变革带来创新与机会!汇思-亚太地区e-Learning及人才发展整体解决供应商

 

企业培训是有价值的？

目前企业培训最大的问题是你没有办法量化价值，企业经营的好的时候培训经费充足，效果也好说；当遇到L型的时候就麻烦了，希望题主能帮忙说一下如何具体量化！

 

培训管理更便捷、更高效

在传统培训中，无论是培训调研还是考试测评都受到非常大的时间及地域限制，对学习者学习数据的统计也只能仅仅通过人工方式手动录入，而企业员工学习系统，使得这些工作不再复杂，同时，基于学习大数据的统计和分析工作还可以让企业准确了解员工的学习状况，从而进行个性化培训课程设计，使得培训更加科学高效。

企业线上培训平台的优势