2019-09-03 08:22:03|已浏览：1050302次
没想到一年前的评论还是会陆续收到一些点赞或者评论，接着去年回答的内容还是来简要写写吧。
当时一直没有找到心仪的公司，非常的焦虑。然后降低自身的标准，找了一家离我比较远的小公司而且还降了薪资。期间不断的安慰自己，要摆好心态，认真的干一年以后再跳。然而非常戏剧性的，在我入职差不多一个月的时候这家公司忽然宣布倒闭。更狗血的是这是家奇葩公司，他们只是为了逃避一些事情或者只是单纯的变相炒掉一部分人节约成本等问题，他们只是欺骗我们，后面还被我们发现。于是走了一趟法律流程，见识了法庭。现在回想也是蛮狗血的剧情哈哈。这里就不赘述了，虽然最后当然是我们赢了，但当时在期间的心情真的很累心。好不容易找到工作，好不容易劝自己要接受，忽然又陷入了官司。我觉得去年真的是我最曲折的一年。
忙完官司，各种心累，但工作还是要找的。想想之前的各种碰壁，我都忘了自己是怎么调整的心态。不断找各种朋友开导，然后更新自己的作品集。然后终于在七月中旬的时候，机缘巧合收到一个不错的offer，薪资比第一家公司高，也比第一家公司近，可以继续步行上班。在这家公司收获了不少东西，凭借着在这家做海外市场的经验，今年也意外的得到了一个不错的机会，然后我又跳到了一个更好的平台。有了之前裸辞的阴影，这次就没有裸辞的找啦。
总结来说，没有那种能不做什么就可以不做什么的自信与底气，没有足够的经济基础，没有明确的方向……就不要任性的说走就走了。而不幸的你还是忍无可忍到了裸辞这一步，真的要有非常强大的内心，不过裸辞从另一个角度来说也是看清自我的一种方式，可以试试（就可以长记性了哈哈）。然后面试的时候一定要有自信，可以平时接点什么兼职，有经济来源内心也没有那么慌，说不准也能发展成自由职业？不过我觉得最重要的是，时刻保持自己的竞争力才是真的呢。
嘿嘿，还是得继续加油呀，
以后会越来越好的( ?˙o?˙? )?"
---------------------以下原答案-----------------------
第一次在知乎上回答，这个问题实在扎心了！看了很多人的评论，焦虑的心情缓解了一些。裸辞即将满一个月了，还没找到工作，作为一个去年刚毕业的人，虽说金三银四，工作经验不够真是尴尬啊，觉得这个跳槽季对于有几年工作经验的会比较吃香吧？
刚辞职的心情还真是像大家说的那样，自信满满，觉得怎么样都能找到工作吧，然后旅行了一个星期。第二个星期开始投简历，还是有收到几个面试邀请，但由于缺乏面试经验（之前两份工作，加在一起才面试了三次）大概欠的都要还的吧，几度害怕面试，接着面试多了就不害怕了，然而接下来基本上没有面试邀请了，我真是怀疑人生无数次啊！每天看着不匹配的反馈，或者是前几分钟简历被转发，接着又是不匹配，交替的失望与希望，真的好折磨啊。开始找朋友帮忙，也是隔几天传来的抱歉。
这段时间想了很多的东西，总结了日后工作中要注意什么，日常工作应该如何积累。
在号称设计之都的深圳做设计，竞争还真是挺大，还是不想放弃啊，哎，接下来该怎么办呢，要不将就着选那家距离近的创业公司，啊，不行啊，要先选好行业，其次再是公司的吧？但是再这样下去会不会找不到呢？
好烦啊，觉得当初的决定都没有错啊，无论是入职还是离职，都是在当时的处境下最好的决定啊。
该好好想想在这段时间如何提高吧，在这里记录一下，希望下次更新就是找到工作的时候吧
我毕业到现在，总共换了四家公司，都是在职期找的。找的时候也不急，慢慢在网上挑选公司和岗位，看到有好的就把修改好的简历投过去。骑驴找马似的找工作有两点好处:一是不处于离职状态，找工作心态比较好，不急也不躁。二是仍旧有工资，不会因为钱的问题发愁，毕竟一个月可能只有一两次面试机会。
有人会说去面试就得请假，好怕领导不同意，留给领导不好的印象。我就无语了，你都想着辞职了，还担心请假影响不好？ 所以别怕啊！当初我请假理由有:一是生病，请病假（最划得来，还有钱）。二是家人来看望我（一年也就一两次）。三是车被刮了，不得不去处理。四是前段时间太累，刚好把年假用掉。反正就这四个理由，我一直在用，百试不爽。
回到裸辞的话题，一般人裸辞都是对自己的盲目自信，自认为以为相信肯定自己的能力，感觉分分钟可以找到工作。再其次是对社会的过于肯定，自认为以为相信肯定了社会对岗位的需求量很大。然后导致的结果就是:裸辞第一个月开开心心玩过去了，第二个月开始投简历面试，第三个月开始心态慌了。最后最坏的结果就是，否定自己的能力，然后找到一个一般工作，可能待遇还不如前家公司。 所以裸辞千万不能，骑驴找马最合适。
四个建议给已经裸辞的朋友:
第一，完善简历，修饰简历。
很重要的一步，有人就说有能力的人都不会注重简历的。我就呵呵呵了，在公司的领导和人事的同仁没见过你，没了解你，凭什么去知道你的简历。简历，就是打开公司的敲门砖。可是，现如今很多人只是会填简历，而不会修饰简历。简历，简而言之就是把过去几年的工作经历汇总在一张纸，通过简洁的词语描诉出来，挑选的项目经验一定要能够匹配所投公司的岗位需求。
第二，收集公司信息，挑选合适岗位。
罗列正在招聘的公司信息，包括公司规模，未来发展，正在招聘的岗位，与自己工作经历的匹配度。再挑选十家左右自己中意的公司，分批投过去。切记一点，简历不能千篇一律，根据不同公司对岗位的描诉，适当修改简历的项目经历，这点很重要。如果有面试，提前准备，除了工作上的技能，还有了解公司的背景，一旦用到，绝对是加分项。
第三，放平心态，不急不躁。
一个月过去了，面试机会少了，甚至岗位招聘都少了。这个时候人最容易心慌，看很多事情都不顺。此时，除了有条不紊的找工作，也可以适当找朋友同学同事吃吃饭，可以当成散心，也可以了解行业信息。
想说的就是这么多，还有就是个人非常不建议裸辞，必须慎重考虑。
一般来说，都是在辞职前通过不干正事和把所有假期一次性休掉来放松身心的，通常不裸辞。反正最后公司也不能拿你怎么样。
说来再翻墙前我就曾经把自己的婚假和年假连在一起，放了一个月。
不请自来。
2014年参加工作，2017年12月决定辞职，2018年1月就离开了。
决定裸辞是有过一个简单的可行性分析，对自己也蛮自信的，觉得要不就任性一把，潇潇洒洒，策马奔腾吧~
优势：
裸辞前看了很多人的分享和经验后，给自己做了一个充足的准备：
一、经济上至少能不饿不冷不热有地方睡个半年。
二、制定完整的求职计划。
三、制定职业发展年度计划并落实。
（一）经济
裸辞前先考量自己的月均支出。
车贷、租房，吃饭，娱乐，交通等等费用，我一个月的支出是
11K（总） = 3K（车贷）+4.5K（房租）+1.5K（吃饭）+1K（娱乐）+1K（交通）
因为是非常时期，娱乐和交通（主要是养车）可以打个折，总共算个1K，那每个月也要10K的支出啊啊。考虑裸辞第一个月回老家过春节，给自己三个月找工作的时间，就是可支配现金要有40K。前几年的月光生活非常任性，幸好借了些钱给朋友，全部收回来正好够用。
Done！
（二）求职计划
裸辞后第一个月，即春节这个月，在老家也是没事做（篮球局、宵夜局、麻将局就忽略吧），正是做求职计划的好时机。
由于是从科（chuan）技（tong）龙（zhi）头（zao）企业出来的，摆在我面前的有多种选择，我把它们都二元划分，慢慢筛选象限。
最终自己内心答案是：
最最后会发现，要么去五百强，要么去风头正盛的创（du）业（jiao）公（shou）司（la），薪酬可刀。
既然明确了，那就行动吧。
首先是上网把2015--2017连续三年世界五百强的公司找出来，在可接受的城市里，看看谁的总部或者大中华区的总部在这些城市里面，原则上不抗拒国企、民企、外企。好了这样就有了一个求职清单。
同理，风口的几头飞起来的猪（准独角兽）也能做一个清单。
找熟人、找猎头、找相熟的HR了解情况，挨个看看清单里面的公司在年后是什么时候启动社招，其实就是问清楚人事部门什么时候有时间搭理我们这些无业游民，标注一下。保持每天勾搭一个。
修改简历，我比较懒，直接去某平台交了几百块买了个简历优化的服务，文笔确实比我这个本身就是写卖点、写Slogan的人好...惭愧......
做完以上这些，同时感受新年气氛，一个月差不多就过去啦。
（三）职业发展年度计划
这里鸣谢那个在领英相当活跃，一板一眼说自己是自媒体，原亚马逊副总裁，想当网红的Peter哥，张思宏先生......
就是看了他在领英上不懈余力地介绍职业发展年度计划，我才能认认真真研究了这个工具。确实好使，打发时间的必备神器！按下不表了，反正就是一个让我自己花很多时间去思考的工具.......
我单独拎出空窗期可以操作的部分简单介绍一下：
（1）身心健康
（2）写作能力
（3）英语水平
（4）财务知识
好啦，你如果能坚持干这些，每天8点起床，看书2小时，看美剧、看财经八卦，再加上投简历，面试的时间，每天都是相当充实的，而且晚上还能定时农药、吃鸡，我农药可是王者水平（傲娇脸），吃鸡率也不差。这样还会烦躁吗？
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最后，以上全部都是骗自己的，我虽然都做了，但心态还是时不时崩啊。
最后，以上全部都是骗自己的，我虽然都做了，但心态还是时不时崩啊。
最后，以上全部都是骗自己的，我虽然都做了，但心态还是时不时崩啊。
TMD谁能每天保持不烦躁、泰然自若的，我请ta喝星爸爸（自己来深圳，路费食宿不报销）。这些日子里真的很煎熬！！！
3月底裸辞之后在家躺了半个月，偶尔刷一刷招聘网站，随便投几份简历，到4/15号也就是上周我才正式开始投简历找工作。
我作为一个已经毕业两年，想转行做新媒体运营，完全零经验的人。没有准备面试作品，尝试做的微信公众号也只有百余粉丝，在一周之内，平均每天去两个面试，已经成功拿到3个offer（还排除自己主动放弃面试或者笔试机会的），我都做了什么？
如果我说什么都没做，会不会被打？
还是根据最近一周以及结合去年找工作的经历分享一下如何调整心态、如何才能争取到面试机会以及如何应对面试吧，仅仅是根据自己经历得到的感受，大家有意见也勿喷。
1.如何调整心态
刚裸辞逃离上一份工作煎熬的时候是非常爽的。每天无所事事，看电视剧，补综艺，看书，吃了睡，睡了吃。但这样并不是长久之计，裸辞之后短暂休息一下是合理的，可如果一直这样下去，很容易就会越来越懒，要想重新收心找工作就难一些。所以，其实在裸辞的同时你就应该想好要给自己多久的放松时间，什么时候开始投简历，什么时候出去跑面试，什么时候开始入职下一份工作。时间阶段一点给要先规划好，心里有底就不会太慌了。
休息完之后，在开始投简历，面试这些过程中心态可能还会出现问题，这些阶段的问题我在争取面试机会和应对面试的小节中同时做分享。
2.如何才能争取到面试机会
1）简历很重要
很多公司可能都没有看你的简历内容就直接拒绝了，所以第一步一定要给自己的简历起一个名字。
简历名字：你的名字+求职岗位+最大的亮点。注意：一定要找一个亮点写上去，就像你看到一个好标题才会再去看内文一样。这个亮点可以是你毕业名校、工作经验丰富、某一项技能很溜、知名公司工作经历等等，如果你很普通怎么办？那也可以包装一下自己很擅长的点结合求职岗位的需求写上去，比如我的朋友一开始在智联上只是用名字和意向岗位做简历名字，投了好多一直没有人查看，在我的建议之下改了名字，被查看的概率高了很多。如果你自己不知道要怎么改，也可以找我帮忙看看，我最大的优点可能就是热心+爱挑刺了。（手动微笑脸）
简历内容：根据你的求职意向岗位的需求去写，没太大关系也要尽力靠近，不要废话连篇，善于把自己的工作经验归纳总结分点列出来，如果能和岗位需求一一对应那是最好的，同上，我也可以帮忙，但是注意，我不是专业的，只能提建议，大牛请不要找我。
2）投递渠道
比如常见的招聘网站有BOSS,拉钩，智联等。如果要投互联网相关企业拉勾就比较合适，但是拉勾也是出了名的万年不匹配，如果是投小公司的话BOSS就比较合适，智联相对来说比较全，要注意筛选。投简历也像是在卖产品一样，投放渠道要精准，知道自己的目标公司属于什么范畴，选好主战场（招聘网站）即使海投也能收到很好的效果。
除了投简历，现在常见的比如拉勾、boss上都可以跟用人单位HR进行聊天，有很多公司还是会看消息的，即使简历没有写的很好，你也可以在聊天过程中展现自己的优势，得到面试机会。
还有另外一个就是，如果真的很想去某家公司，不要给自己设置太多限制。比如，我有相中的某化妆品公司，在招新媒体运营主管，我不够格明显不能通过。剩下的新媒体运营相关的岗位只有实习生岗，我就投了实习生岗，先争取到面试机会，面试的时候和面试官相谈甚欢，我表明自己在找全职，也很希望加入公司一起成长，最后他们也给了offer。如果你有意向公司，不要给自己设限，想方设法去争取到面试机会再说吧。
如果你在网站上投递的简历、发送的消息迟迟没有人看的话，可以去公司官网或者招聘网站查一查看有没有招聘邮箱地址什么的，自己做好简历发邮件表明诚意。
除此之外，内推也是很好的方式，如果有人脉可以内推的话一定要尽力去争取，内推比其他方式效率要高，通过的可能性也更高。
3）心态问题
这个过程又涉及到心态的问题，也许一开始你疯狂海投没有什么消息，非常沮丧。这时候就要反省一下自己是不是简历没有做好？有没有想各种办法先让HR看到自己的简历？是不是可以找其他有经验的人帮忙给建议改一改简历？自己也可以再分析一下是不是不太适合目标岗位，需要调整一下期待呢？
这时候，要根据投递结果，及时更新优化简历。同时也要调整自己的心态，要自信，也不能盲目自信，理智看待自己，不要因为一直投递没有好消息就否定自己，或者因为别人无心的安慰觉得是公司有眼不识泰山，摆正自己的位置，调整好期待才不至于焦躁。
注意：投简历不要随意海投，先确定目标大概范围。期望公司规模的范围、离家距离的范围、期望薪酬的范围等等，想好之后再投也避免浪费不必要的精力。
3.如何应对面试
1）带好简历 & 准时赴约
不管公司有没有要求带简历，自己一定要打好简历带着，尽量多带一份。这个不用我多说了吧。
我原来一直有个好习惯，不管什么事情，一定是提前到的那个人。最近面试有时候要等，我就没有把时间放在心上。有一个面试官已经决定要我了，邀请我去公司体验一天，结果因为没有及时赶过去导致一个到手的offer没有了，哭死了。。。
所以，大家一定要准时，尤其是自己比较喜欢的公司，一定要按时去。
2）面试前准备一些常见问题的回答
比如介绍一下你自己，之前的工作经验，自己有哪些优势，还有我最近常被问到的，你的职业规划是什么，你之前的主管提出的关于你的缺点有什么等等，这些常见的大家一定要想好，回答的时候就不至于逻辑不清晰。
3）对于面试公司的了解
我根本没有做面试作品。但是在面试之前我一定会看一看公司的微信公众号或者官网等平台，一方面自己了解一下，到底喜不喜欢，另一方面面试的时候也有话可说，比如我在面一个打造短视频的内容团队时，就提出自己在看他们公众号的时候，发现文章底部没有添加其他文章的链接，以及种草的文章中没有购买链接，明显感觉到面试官对我更感兴趣了。你花十分钟去了解一下这个公司，其实已经让自己面试成功的概率提高不少了。
4）结合要面试公司的情况想个好点子吧
可以说我是创意小天才，hhhhh，自夸一下，因为平时喜欢琢磨，所以有不少点子。有些虽然天马行空，但是倒也能切中市场需求，于是在面试中，我在交流完基础的问题之后，会根据公司的业务情况以及自己的理解提出一些自己的小想法，当然一定时顺应公司发展的那种。在面试那家化妆品公司的时候，我提出了自己的一个小构想，和面试官一拍即合，最后他帮我去和HR谈工资，我心里觉得美滋滋hhh。
5）坦诚相待
要知道，找工作是一个相互面试的过程，公司在挑人的时候你也在挑公司。五险一金、工资、上班时间、福利等等这些东西不要不好意思去问，双方互相坦诚，以后工作都会顺利很多，相互雇佣关系中，利益方面一定要沟通好，不要到快入职了才发现有问题搞得彼此都不开心。
6）心态方面
最开始面试的时候，也许邀请你面试的并不是你想去的公司。那也不要怕，去试试，先找到面试的状态，和HR、总监等好好沟通一下，了解一下工作内容、行业情况等等，等你真的要去面理想公司的时候也就不会紧张，而且有之前的面试经验，整个面试都会流畅一些。
但是已经进入状态之后就要开始筛选了，不要什么面试都去，根据自己的要求选合适的公司去面试、交流。逐渐缩小目标范围，最后拿到自己满意的offer。
最后，总结一下。裸辞并不可怕，只要有了明确的目标，裸辞之后给自己规划好找工作的节奏，根据进展调整自己的心态，及时反省优化自己。相信你一定可以顺利度过这段过渡期，找到自己满意的工作。
如果大家想找人提一下简历的修改建议，或者想准备一些面试的好点子，都可以找我~我们互相交流，一起成长吧。
PS：如果你不点赞，我是不会理你的（手动白眼）。
如果我帮你提了建议、想了点子，你还不关注我的公众号，我。。。我就不是你的好朋友了！
我前年裸辞的，然后浪了半年才找到工作
刚辞职时金九银十，然后我去九寨沟玩了，迫于猎头不停的催促，提前回来面了两家，然后继续到山西浪了半个月，然后就快过年了，发生了一些不便讲的事情。多说一句，期间全程对父母保密，直到工作三个月以后才跟父母说，我家情况特殊，爸妈从没支持过我的决定，至少我自负的以为我能比他们看的更远（现实分分钟打脸）。
中间经历，最难熬的其实是过年后回来，然后发现突然间没有什么工作机会了。有些事就是很奇怪，年前工作机会一大把，都觉得不够好，统统拒了，年后竟然悄无声息了。按理说不是三月是跳槽季么！当时就慌了。再没了以前的潇洒，开始不出门专心刷招聘网站。
在经历了一个多月的空窗后，终于来了一个机会。就像沙漠中看见水一样，然后就接了offer。
中间有半年时间吧，资金一直相当充裕，之前在老东家当牛做马，根本没时间花钱，离职时发现工资的确没怎么动过，也许这就是单身狗的好处吧。如果我当时有女朋友，估计会面临分手；如果结婚了，媳妇肯定不会放过我。一个人过，没有什么外界的压力，其实有没有工作都没什么大碍。压力最大的时候也焦躁不安，不过跟之前工作中的压力比那是小巫见大巫了，至少能吃的下饭，睡得着觉。所以，也许是经历过太奇葩了，所以这些真不算什么。
也许是我的一些决定导致我承受的压力比较小吧，比如我只告诉了我姐，其他人都不知道，这就减少了很多的社会压力。再比如，老东家待遇还算优厚，而我没有什么花钱的习惯（就是一直过的抠抠搜搜的）。但是最后的结局也不算好，因为还是太作了，导致自己很被动。
总结起来，如下：
看了看这个问题下面的描述是“有没有什么建议让心情尽量平静下来”，我首先想到的就是两个字“出家”。怎么的？这是要坐地参禅然后修炼成精……噢不对，是修炼成佛的节奏吗？
难道不是应该按照一套可以落地执行的方法，最高效率的找到工作吗？
下面是我离职之后，10天内从传统制造业跨行业到互联网行业找到工作的经历，让然，为此我在职期间准备了6个月。
如果你现在的状态还是在职，那么不到万不得已，不要裸辞，在职期间就开始准备，当时我每天最多只有2个小时花在学习上，还不能保证每天都有时间，就这样断断续续的抽空学习，最后还是成功转型。
如果你现在已经裸辞，那么马上动起来，每天保证6个小时的学习时间，这样你一天抵我三天，最多2—3个月，足够普通人华丽转行了。
下面我会从4个方面来说，先上目录：
1、确定个人目标
2、为转行而准备
3、投简历、面试、入职
4、现状
许多人裸辞在家，或者计划辞职，都会感觉很迷茫，我只是不想待在这个行业、职位、公司里了，但是我并不知道自己想去哪个行业、职位、公司。
其实一开始，你就应该找到自己的个人目标，关于目标的设置，如果你还是停留在“我以后要年当CEO”的状态，那么这和小学生的水平没有什么两样。
目标应该是一种生活状态，是有时间、有数字（可以量化）的东西，比如说：
40岁时年收入50万
有一辆20万的车，有房
下一代的教育经费是10万/年
所以根据这个目标，我40岁时的年收入起码应该达到60万/年。
注意，这个目标是一种生活状态，与40岁时做到什么职位无关，我可以自己做生意达到60万/年，也可以最为一名企业高管达到60万/年，甚至自由职业也可以，重要的是达到这个生活状态。
为了达成这个目标，就应该去选择一个有可能达到这个目标的行业，我分析了下，我原来的工作是不可能的（老板都不一定能挣到这个数）、做生意我自己没有信心也没有经验、自由职业的话，我自己也一无所长。
最后我选择了自己的大方向——互联网行业，我选择的理由有三个：
1、互联网行业相对年轻，有更多的机会。
2、互联网行业赚钱的速度相对来说是很快的。
3、互联网行业相对来说工作时间弹性一点，这让我有时间顾及家人。
行业确定了，接下来就是确定职位，我大概看了看互联网公司的职位，分为：
技术、设计、产品、市场、运营、行政
我认为作为一个零基础的互联网小白，市场运营是最好切入的点之一。
首先，互联网运营到现在为止，并不存在什么科班出身的说法，所以入门的门槛相对较低。
相对于“程序猿”、“设计狮”这类职业，每年都有大量的，科班毕业的高校应届毕业生出来找工作，这样的竞争环境对于像我这种半路出家的人，非常不友善。
而产品经理需要懂许多方法论，以及在互联网行业多年摸爬滚打的经验，这正是我的短板。
其次，我看好互联网云运营的发展前景，现在各种互联网产品越来越同质化，比如摩拜单车与OFO，除了资本的搏杀，就是看市场运营人员的本事了。
所以我认为互联网市场运营的价值在未来会越来越大。
为了能扎扎实实的转行，我在网上报了一门课程，比较系统，这就开始了一边工作，一边学习互联网市场运营之路。
学习的过程并不是一帆风顺的，由于是在职学习，很辛苦，总有犯懒的时候，还好有老师专门督促我，为我一对一的答疑解惑，才让我熬了过来。
在这个过程中我学习了：
1、营销思维
2、文案写作
3、自媒体平台运营
4、活动策划
5、数据分析
6、挑选公司
7、制作简历
8、制作面试作品
以上这些都有专门的课程，还有实操，也有一对一的老师跟踪辅导，所以说一边工作一边学习虽然时间比较吃紧，但自认为学的还是挺扎实的。
这些技能就不展开细说了，在文末我留下了我曾经学习过的网站，比较系统，适合像我这样半路出家的小白学习，有需要的可以自取。
18年3月8日，正式离职，这时已经有了心仪的互联网公司，并且已经按照课程里的要求制作了很有针对性的简历、面试作品。
这里着重说一下制作简历吧。
有一种投简历的方式叫做“海投”就是说印100份简历，投100家单位，收到3家招聘单位的邀请，这3家招聘单位邀请面试的流程是这样的：收到500份海投的简历，随机扔掉450份，很快的扫一遍留下的50份简历，把专业不对口的扔掉，再把没有写相关工作经验的扔掉，最后留下10份，打电话邀请面试，来了3个人，最终留下一个人。
你发现没有，这个过程中双方都是很随意的，大家互相都不重视这件事。
那么我们正确的找工作的方式应该是什么呢？答案是：我们经过筛选找到4家心仪的公司，制作了4份有针对性的简历，获得了3个面试邀请，最后入职1家公司。
所谓的有针对性的简历，其实很简单，首先，你还是应该好好解读下岗位职责，把任职资格与所需要的能力一条一条的拆解出来：
还是这张图片，红框里圈出的点，就是你应该着重要写的东西，我这里简单地拆解下，做出简历框架：
1、我自己运营过公众号/微博/知乎，成果是：XXXXX
2、我写过X篇文章，造成了XXX的传播效果。
3、对于有效运营，我曾经用营销思维的五个步骤，做了XXXX这件事，取得了XXXX效果。
4、我在运营自己的媒体平台时，十分重视用户需求，用了XXX方法，持续收集用户反馈，并且从反馈中得到了XXX结论，进行了XXX改进，取得了XXX效果。
5、我熟练使用XXX、XXX、XXX等图片处理工具，并且认为排版应该遵循的原则是XXXXX。
怎么样？按照这样框架写出来的简历，绝对是让HR眼前一亮的。
虽然是零基础转行，但是我在学习过程中已经有了实操经验（课程之后有实操作业，老师会打分、批改）所以我的简历并不是只能强调所谓的诚意、学习能力、决心等等这些“虚”的东西。
3月8号离职之后，我花了3天好好休息了一下，什么都没干，调整状态，投出简历后复习了一下面试技巧之类的东西，3月13号接到面试通知，14号面试当天带着面试作品与面试官叙述了我的工作思路、入职之后将要做的事情之类的，很顺利，当场拿到Offer，相约3月18号入职。
现在我有一群逗逼的同事，有一份“法无禁忌皆可为”的工作，有一位真正教我东西的直属领导，弹性上班时间，工作日团建……
心里过得舒坦，职业天花板也几乎没有，我个人认为我的选择是值得的。
看到这里你或许会觉得我的经历比较“佛系”好像没什么曲折，表面看起来好像是这样，但其实我也为此做出了许多努力，在你看不到的地方。
对于求职、转行这件事，我想说，如果真的想好了，就放手去做吧，拖着解决不了任何问题，只会让问题越来越糟糕——求职、转行的成本越来越高，毕竟现在年纪越来越大就越发觉得，只有时间才是最宝贵的。
这是我曾今学习过的网站，适合与我一样对互联网感兴趣的小白零基础入职互联网市场运营，有需要的可以自取。
还有！提醒一句：不到万不得已，不要裸辞！
整整10个月！对，你没有看错！从裸辞的嚣张、到失落、迷茫、焦虑、失眠、怀疑人生，再到鼓起勇气零基础转行进入互联网行业，我用了10个月！这期间的各种烦躁和不安怎么破？看这篇或许对你有帮助。
1.失落、自我怀疑怎么破？
2.迷茫、焦虑怎么破？
3.心理压力大、失眠怎么破？
下面，我就沿着自己情绪变化的过程来分享下如何调整吧～
原因：连续十几次被拒绝
我是生物专业的师范生，毕业后由导师推荐进入中科院搞研究，主要做基因编辑。但工作2年下来，我觉得自己并不适合在枯燥的实验室待，沉闷压抑的气氛搞得我快要抑郁。一年有N多次想离职的念头，但是考虑到是事业单位，稳定又体面，一次又一次的退缩了。
直到2017年5月，26岁的我，实在是受不了内心的煎熬，不想过一眼就能看到40岁生活的我，终于裸辞了！
从科研单位解放后，我还是有那么一点点优越感在的，觉得哪怕是去当老师，自己的工作履历也可以为自己加分。然而事实并非如此，跑遍了很多广佛地区的学校和培训机构，都没能找到一份合适的教师工作。
转而投课程顾问、销售、文员、互联网储备生等等，毫无疑问，都以各种奇葩的理由拒绝了我：你没经验、你说话声音小、你不够强势、你待不久等等，找了一个多月，从开始的自信满满，到不断降低薪资要求、降低选择行业标准，还是被拒绝。
不仅仅是失落，我开始怀疑自己，否定自己，觉得自己一无是处，觉得偌大的城市没有我的容身之所……
破解办法：旅行
不得不说，旅行是调整状态的首要选择。换个环境，跳出让你压抑的事情和空间，心情真的好很多。
在旅行的过程中，整个人是放松的，一路上看人来人往，嬉笑怒骂，以一个旁观者的角度看别人的喜怒哀乐的时候，我学会了后退一步看自己的思维和情绪的变化，以一种更加平和的心态来面对当下的自己。把握过度紧张与过度放松之间的平衡，让大脑在一张一弛之间获得更多的能量，从而更专注于当下。
原因：
离职一两个月的时候，有很多同学、朋友陆续问候我。问我接下来有什么打算？是不是打算考研？考公务员？或者是转行？家人更是不停地催我回去当教师…...这些关心让我更加迷茫焦虑。
想想同龄人大部分都混得风生水起，而自己都奔三的人了还一无所有，连自己想干什么都没搞清楚，还让家人操心，就更加烦躁。越是烦躁，就越是对自己的现状不满，越是对自己不满，就越烦躁，形成了恶性循环。
破解办法：
在被焦虑情绪和各种疑问淹没后，我有10多天没出门，开始冷静思考自己到底能干什么，有哪些优势；将来要如何发展，如何选择才能不断打造自己的竞争力，不至于因为辞了一份不喜欢的工作就无法在其他行业发展。
于是，我开始咨询转行的朋友，互联网行业的朋友，以及刷转行的帖子，了解互联网对当下就业情况的影响，互联网各个类型工作的职业发展路径；想要进入互联网行业，以我当时的能力和个人擅长的地方，可以从哪个岗位入门。
后来，在朋友的帮助下，我了解了互联网的工作分类，并结合自身特点，打算从运营这个门槛较低的岗位切入。随后去招聘网站查看运营的不同岗位对应的能力要求，分析哪些不限专业，哪些能力可以在短期内培养，如何做出一点成绩证明我能胜任等。
最终，我决定从新媒体运营这个岗位切入，然后一步步走向运营总监，成为个人价值不断倍增的不可替代的人。
然后，我列出了这个岗位的能力要求，开始着手积累项目经验。虽然没法零基础进入公司做项目，但是在家也可以零基础做出点成绩。所以，我开始做公众号，学习如何排版、如何选题、如何写文章、如何引流、如何策划活动等。
清晰可执行的目标，让我不再焦虑，每天因为自己的点滴进步而觉得很踏实，觉得自己正在朝着既定目标不断前进。
原因：努力但无结果
开始运营公众号一段时间后，没看到什么起色，导致我心理压力特别大，怀疑自己的决定是否正确。再加上当时的我距离裸辞已经过了4个月了，又极度缺钱。因此连续十几天失眠，每天夜里睁着眼睛到凌晨五点多六点，然后眯一两个小时就又醒了，这是我第一次深刻的理解失眠的痛苦。
当时让我男朋友帮我去买安眠药，我说我真的很想好好睡一觉，我感觉自己就会这样挂掉！
他拒绝了，耐心开导我，帮我分析原因，让我从内在解决问题，自我调整，不要借助药物。我不得已去查哪些书可以让人调整状态，可以让我更有精力，让我能真正做到劳逸结合、内心平和。
所幸，当时看了《把时间当作朋友》、《精力管理》、《情商：为什么情商比智商更重要》这三本书，真的让我更了解自己，让我学会如何管理自己的时间和精力，如何调整和控制自己的情绪，从而以更加良好的状态应对每一天。
破解办法：
读书《把时间当作朋友》《精力管理》《情商》
强烈推荐大学生和初入职场的人读读《把时间当作朋友》这本书，迷茫的人更应该读读。它教会我们如何开启心智、运用心智，如何自我管理，让你更加理性且心平气和的与自我和解。而《精力管理》这本书，与《把时间当作朋友》有一个共同点，都提出时间无法管理，我们更需要管理的是自己。《精力管理》的侧重点在于如何通过管理精力，让自己工作更高效，身体更健康，生活得更快乐。《情商》系列有6册，第一册主要是从生理层面分析了各种情绪形成的原因及造成的影响，并给出了很多可践行的解决办法。
学会管理精力和情绪，会让你的人生更高效，更快乐，这才是真正的时间倍增术。而学会自我管理，会放大时间的意义，激发我们的潜能，从而野蛮生长。
有时候，持续的低谷会让你崩溃，但只要挺过来，就会加速成长。
裸辞第7个月，当我做出了一点小成绩准备去面试的时候，家里出了点变故：爷爷去世，妈妈摔断了腿。我在医院照顾妈妈一个多月，然后又赶上年底......一晃这一年就过去了，我裸辞在家过了10个月！真的是特别特别糟糕的一年！
但是过了这个间隔年，我收获良多！懂得了职业规划的重要性，明白了如何快速调整自己的心态，学会了管理精力和时间。这些个人软实力让我得以在转行后快速做出成绩，并在半年后成为部门负责人。
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看了一水儿裸辞了很爽又很后悔裸辞的人。
我裸辞了，目前重新找工作中。
然而我并不后悔裸辞，我只知道如果当时不辞职估计现在整个人都崩溃或者直接死了也未可知。
没后悔自己的决定。因为虽然辞职有冲动因素在里面，但是也确实是经过个人深思熟录的。这一点还是很重要，再裸辞也还是要清楚自己为什么裸辞，而不是因为今天领导骂了我就走人等等。怎么分析？对于我个人是这样的（顺序代表优先级）：1.这个行业进去之前了解不深，进入后感觉未来发展堪忧。2.在行业中对能力的提升非常有限（我刚进去不久在集团比赛中就NO.1了…），结合我的学习能力来看，不仅仅是知识学习，而是全方位能力提升都有限度。3.人事关系复杂，并且因为复杂的人事关系导致项目进展缓慢！这点是非常不能容忍的，说明这个公司很难有大发展，不管之前名头有多好，因为大家都勾心斗角了，谁都不愿意踏实干活。当然，每个工作环境都有各种各方复杂的人际关系是肯定的，但是只要对工作的影响不大，都是可以忍受的。4.公司员工负能量爆表。每天大家在一起就是吐槽，还有工作时候不忙的就开始八卦，很讨厌。5.由于团体工作效率低下，导致加班可怕，几乎全年无修，加班只能调休，而且基本也不给你时间调休。在工作这段时间身体垮的特别厉害。身体是革命本钱，年轻时候用命换钱，还不到老你就要拿钱买命还受罪，最可怕的是钱还整得不算多。以上就是我选择离职最主要的原因。
要找工作过程大体和大家一毛一样经历“自己真牛逼”-“一开始很多面试邀约”-“半个月后投出去的简历石沉大海”-“焦虑”-“继续每天投简历”
我是985、211本科硕士，本科双学位，毕业时两份500强中外企业实习经历，毕业后央企入职干了三个月（被骗进去三个月）最终实习期裸辞，休整半年，如今重新开始找工作。
我的短板是：是应届生又不是。国家承认我的应届生身份，然而企业不承认。企业招应届生也都是因为国家有优惠政策、否则谁愿意要没有经验的人呢？所以应届生的身份就是优势，而我自己“作”没了，工作经验又不够年限，我估计算是很惨的那种吧。（好像我这种国家也不承认应届生，因为工作过了。）
看起来很惨，但我个人并不觉得多惨。
首先，及时止损是很有必要的。那为什么不边干边找？首先我的工作性质不允许，其次我也不是圣人，在有工作的时候你不会全力以赴，最后我辞职的当口是被压榨到…嗯…你们懂得。
任性？是很任性。那现在找工作的痛苦就是代价呗！还真不是。
裸辞后的半年我想清楚了很多事。
之前没有什么很清晰的目标，总觉得人生很空泛，厌世情绪明显。辞职后真的这么多年有半年时间冷静挺好的，想清楚了很多，想明白了很多，也对自己的未来的有很清楚的认识和规划了，这个是裸辞带给我最大的东西，同时找工作的碰壁也是认清自己了，这其实很重要！我们大多数人都带有盲目自信，我也是，一直都没有认清自己也没有受过挫。当年校招在一线我也是offer面一个拿一个，有时候录取比例甚至低于0.5%，也算是有一定个人能力了，但是！拿掉校招的帽子，真的凭自身实力去社会上打拼的时候，我的水平在哪里是我自己一直高估自己的地方。
此外，求职的碰壁也让我反思自己多年来的缺点。我们这一代独生子女，忍耐力太差，对自己迷之自信太高，这种性格在社会上是很容易吃亏的，哪怕你能力够强。放眼望去目前这些企业高管，无论自身素质多牛逼，坐到这一角色，绝对都是属于很能忍的人，忍加班，忍领导的傻x，忍同事的蠢等等，忍也是一种能力，而我之前并不具备。裸辞后我明白自己的问题-缺乏忍耐力。并不是说我不吃苦耐劳，而是自视过高。
所以再次求职的碰壁也是在磨练我的心性。也是在告诉我：好好认清自己的实力！
这真的很重要。
所以我感谢裸辞，让我在很早就正视和去改变这个最明显的缺点。
至于后悔，我找工作很焦虑的时候（现在也有时候焦虑），我也没有后悔过，不是嘴硬，是真话。
等我顺利找到下一份工作的时候，我应该会庆幸这段经历教会我的课程。
之前一份工作的失败和裸辞，真的教会了我很多，在不到一年的时间里，我快速学习了成长了很多。这些学习和成长的并不是我的知识技能，而是我的人生观和阅历还有经历。
你再问我一边我也不后悔裸辞。
自己做的决定不要去后悔，哪怕是冲动。因为后悔没意义，浪费时间，你只能用好现在的每一秒去让未来过得更好。这话听着鸡汤，但是是灵丹妙药，吃不吃看你。
就最后送给你的是，焦虑的时候学会控制情绪，也是你裸辞教会你很棒的一课，因为未来的人生中可能让你焦虑的事情有很多，如果你能在这个过程中学会开导自己控制好情绪，你得到的就很多了。
此外，裸辞后找工作不要着急，没有好职位就等等看，累了就歇一歇，一定不要焦躁暴躁，没卵用。在过程中不要放弃持续的学习和深造。你值钱的东西毕竟还是你自身的能力。
裸辞并不可怕，只在你觉得很后悔很可怕的时候，裸辞才变成一件坏事。
已经裸辞了，就尽量学到比这段时间上班所能学到的更多，这句送给所有人，尤其是在答案里说自己裸辞后悔以及“作”的朋友，因为自己做的决定其实没有资格后悔的。
另外，如果目前的工作你已经觉得不合适了，因为害怕找工作难就继续呆着，想着总有一份工资拿，其实是温水煮青蛙。越呆时间越长越难走，而且呆着你不会逼自己学习给自己加码，呆个一两年，年纪也大了，也没有竞争力了，到时候想揍你都走不了（这是我上一份工作的一个老同事的切身悲哀，每天抱怨但已经走不了了，后悔没早点离职，这可能也是很触动让我下定决心离职的点吧）。
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经过两个月的求职拉锯战，目前已成功入职新公司。当然这个公司也是托了朋友忙帮问的才有面试机会，因为不对外招聘（这个单位在全国都很好，很难进，应届生只要硕士及以上）。不过面试和简历这些都是自己过的，朋友只是递了个简历。新单位很好，没白等也没白熬，福利待遇相当好，同事领导也很好，朝九晚五双休（当然有加班，但比996好太多了）。当然了，这份工作钱少活多离家远，每天单程通勤1.5h。不过平台很好，环境很好，对我个人能力的加成和职业发展很好，所以还有其他给的更多离家更近的工作，我还是选择了这个。因为我看好它的长期发展。这个单位抗风险度很高，结合中国目前经济情况，所以综合考虑，最后选择这家单位入职。
找工作这两个月不堪回首，难熬难过是肯定的。也有无数次心态崩了，又及时调整，目前已经能很快速的应对负面情绪了。然后就是把自己的傲气也磨平了，挺好，是我想要的效果，因为傲气对职场新人并不是什么好东西，哪怕你有能力，傲气这东西仍然是职场杀手。所以我理解还在找工作的艰难。看我回答的评论区也知道我也一直在找。不抛弃不放弃。每次小崩溃就想办法调节。我自然不能保证裸辞的每一个人都能找到心仪的工作，我只能告诉你：这就是修行和历练，也是人生对你的考验，自己做的决定没资格后悔，你只能勇往直前，别无他法。实话说我才入职，工作具体如何我确实还不算很清楚，也许后面还有一堆糟心的事儿等我，但是经历过裸辞，我想我会好好珍惜这一次工作机会，尽最大可能调整自己之前做的不好的地方，好好工作，努力赚钱。
下面是我这段时间对于求职经历的一些心得体会，分享给大家吧：
1.首先不要因为找不到工作就【一味降低标准】。适当的降低标准是正确的，就是不要自视甚高，但是过于降低标准，进去了你也呆不久。
2.其次，要找与学历匹配的岗位。比如你是本科，就不要找连大专都要的工作。在这里我没有任何学历歧视的意思，但为什么要这么说？因为不同的教育水平的人层次不同三观不同，同样，你可以去要求更高的岗位，比如你是大专你找本科要求的工作，因为同层次和高层次的环境会促进你发展，你也能从身边的同事和领导身上学到更多。而长时间和比你层次更低的人在一起，首先，你会逐渐觉得“我就是最牛逼的”（当然你也确实是），其次你进步空间和学习渴望也不大。最好是进入一个环境中与你学历基本都一样的单位，不能是这个岗位要研究生，但是公司除了你都是大专生，这样也没意义。当然了，每个人追求不同，有人在意钱或其他的，也可以，但如果你希望工作能带给你持续的增殖和发展，不要这么选择。
3.在经济条件允许的条件下，不要过分看重钱，还是应该注重平台和发展，尤其是30岁之下的年轻人。有些单位明钱看着不多，但是隐型/福利以及对你个人能力的拔高的价值是不可估量的。比如现在让你去给超级牛逼的人当秘书，一个月固定工资就给你1000元你去不去？福利待遇肯定很好了，牛人秘书啊！工资少也值得一去！因为你学习到的东西，以后也会有大用处，无论是跳槽还是继续留着，只要好好扎实干，升职加薪不是梦。
4.找工作看长远发展。一个是单位的发展，一个是个人岗位的发展。晋升道路是否明确，市场前景是否良好或者稳定。不要在意刚开始的薪资，只要是行业内的正常范围，就需要看中它的平台和发展。你要做的是让你的人生在50岁之前持续升值，哪怕缓慢，但不能一下子冲得很高没几年就逐年走下坡路。人千万不要只看到眼前的蝇头小利失去大利益。强调一点，最好长远分析行业，而不是只看近两年发展。有些行业是就剩几年的发展了，确实工资这两年比其他高一些，但是两三年后行业进入衰退期，各种裁员，找不到下家，然后工作了两年三年零也大了，就目前这个人才市场供大于求的情况，大龄转行非常艰辛。如果进入这么一个行业，一旦行业进入衰退期，既没有工作，也不好找工作，然后转行成本又高，那真的是哭死。千万千万请大家不要只看到眼前一两年的薪资，一定要看长远的，因为你不是只活一两年。当然还是那句话，看个人家庭情况，比如真的很着急用钱比如家里人生重病等等，自然还是挣钱重要，如果不是，千万不要因小失大。
5.不要对工作有过多不切实际的幻想。我们作为裸辞过一次的人，冲动的代价也感受过了，虽说不后悔，但下一份工作选择时候肯定要慎之又慎。不过不能一味觉得我下一份一定要找一份都很满意的工作否则我就一直找。事实是，社会上的任何工作都不可能各个方面都特别好，不存在这样的工作。在你没有自己当老板或者领导之前，要学会平衡自己的心高气傲。刚工作新人期肯定是钱少活多很幸苦，要摆正心态做好准备，不要一上班就唧唧歪歪这不满意那不满意。同样，在选择工作时候也不要因为很小的一部分没达到预期就唧唧歪歪，只要大体是很不错的就行了。记住，没有任何一份工作是完美的，抱着找一份完美工作的心态去找工作，可能就只能家里蹲了。
先暂时分享这几条吧，未完待续…
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上班已经快俩月了，更新下感受。
很好！哈哈！工作环境、待遇、同事、工作内容都很好。重要的是加班很少，而且大家加班效率都很高。领导能力也强，目前为止的相处感受是领导都是好领导（当然日久见人心，这个容后再表）。
现在是真的感激自己当初果断辞职了。因为现在工作越来越难找，辞的越晚找的越痛苦。因为人才市场过饱和了，而且将会越来越过饱和。
对比了之前和现在的工作，真的是感受到了公司和岗位对个人发展的影响，以及工作对个人情绪状态的影响。
之前我也曾以为是不是我自己的原因导致自己干不下去第一份工作（之前也有写，我当时虽然辞职了，但也在不断反思自己的问题，当然了，自己肯定也有问题，但是相比自己的问题来说，导致辞职主要还是工作的问题多），现在对比一下发现，no，不是这样的。我还是我，但是这份工作干的就很快乐很有希望很有动力。
而且上班到现在，我从来没有哪一天想要抱怨，包括偶尔的加班和很累的时候，我内心都没什么负能量。之前简直是负能量爆表。不过现在公司的同事和领导也都没什么负能量，无论是工作还是休闲时间，哪怕是在电梯里，也从没听过任何人吐槽人和事。可能原因有三种，第一，大家政治觉悟高都不瞎bb；第二，大家素质高遇到事情不愿意瞎bb而是想办法解决；第三，没啥槽点可bb的。我个人认为以上三种都有，但无论是哪种，都是好事。
送给大家一句话：不逼你自己一把，不去更好的平台看看，你真的不知道你现在有多惨，而且惨的有多不值得。
本来这一回上班前我内心多少有些抗拒的，因为觉得环境嘛，应该都大差不差，【工作=不开心+痛苦】，这就是我的固有思维，也是第一份工作给我的伤害。然而接触了第二份工作才明白，原来不是所有工作和环境都这样，也不是我忍耐能力非常差，而是真的找的一个超级坑的工作而已。
所以，想辞职的，想清楚为什么辞职的，想好了辞职后要干什么的，就不要等了。不需要骑驴找马，果断裸辞，裸辞也会逼你走得更远更好，因为你不逼自己一把永远不知道自己能够到多高。
记住，永远不要羡慕别人，羡慕别人的时间不如用来让自己变成令别人羡慕的人。
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最近加班很多，每天都挺累的。但是居然只是疲惫，没有之前工作时候加班的烦躁感。而且不会抱怨，也不会一直散发负能量，更不会跟别人吐槽工作。还是觉得现在工作的好。所以果然啊，不是人的问题，也不是加班的问题，是工作的问题。
5月14日，我正式入职心仪的新公司，也意味着我从2018年11月23日以来，长达172天的，接近半年的，裸辞后的空窗期，正式宣告结束了。
我的裸辞故事的关键字是“职业规划”，由于出现了职业迷茫，我在评估了各项成本后，选择了以裸辞的方式去赌一把。事实上，裸辞并不能彻底解决职业迷茫，迷茫的核心在于，你是否有面对难题时迎难而上的勇气，而不是简简单单的选择逃避。所以，我觉得在有其他解决方案时，不要轻易尝试裸辞，实在想换工作，也大可骑驴找马。
我开辟了新的知乎专栏《裸辞方法论》，我将在这里分享我的裸辞故事以及我对裸辞的认识，希望能对你有所启发，尤其是曾经和我一样迷茫的年轻人们。
如果想要更多了解我的裸辞经历，也可以看《南方人物周刊》此前对我做的一个采访，里面的第二位采访对象，胡离就是我了。文章链接为《这些年轻人裸辞了，然后呢》。
再谈一下对裸辞后的烦躁的看法。
首先，一定要保持裸辞后的生活有意义，想一想你为什么裸辞，给自己定一些目标，努力去实现。
其次，不要老是一个人呆着，裸辞后的生活本身已经脱离了社会的协作体系了，越是一个人呆着就越容易与社会脱节，多出去转转吗，多往人多的地方走走。
最后，希望你能练成成长型心态，不要因为一时的挫折而心灰意冷，你要相信自己能够通过努力战胜它们。
以上三点，是我对付内心烦躁的武器。
在此祝大家在职业道路上事事顺心，愿我们都能被世界温柔以待！
2019年3月中旬裸辞，5月中下旬确定新工作，经历了2个月左右裸辞空窗期的人来回答一下
我是80后，刚过而立之年，裸辞时已在两家大型上市企业从事品牌推广、市场营销工作7年，积累了一定的工作经验。
地标广州，在一所名气还不错的本科院校中文系毕业，毕业后进入广州一家大型的快下品国企，2年后成为集团品牌传播方面的项目负责人。4年后跳出国企编制，当时也是裸辞，在半个月内就找到了心仪的工作，所以对裸辞没有什么很深刻的认识，以致于第二次面临职业抉择时，依然潇洒裸辞，然后62天后才最终确定新的工作，期间经历各种情绪上的焦虑和煎熬，多么痛的领悟
一、关于裸辞后各种想放肆浪的心
和很多裸辞的小伙伴一样，完成最后的工作交接后，我也想放肆地浪一把，外出旅游好好放松或者在家做自己平时想做而没有时间做的事情，这些多么美好，但除了要有时间，还要有一定的经济积累
裸辞也分不同阶段，如果个人以往工作经验在3年以下，下一份工作计划再找平行的基层岗位，这样的岗位需求量大，且求职没有太大压力，一般2-4周可以基本确定；但如果工作经历在5-7年，想要通过跳槽找更高一级的岗位，对福利待遇、通勤时间、未来发展空间等方面也有较高要求的话，建议至少预留3个月的求职时间和储备资金。
我就处在第二个阶段，每个月在房贷、个人购买五险一金、日常开销大概需要10K左右，只准备了2个月左右的储备金，没有办法放肆浪，只能踏踏实实地找下一份工作。
离职后，先让自己蠢蠢欲动的心先静下来，认真以第三方视角梳理自己以往的工作经历、离职原因、个人能力、求职方向等信息，好好想清楚没有冷静思考过的问题，结合自己的实际，再做决定，是马上去浪，还是马上开始求职大作战
二、新的简历该怎么撰写
把自己以往的工作经历以服务的公司分开，将在每个公司里面负责的主要工作职责进行梳理，选择3个大方面作为工作经历的小标题，最多4个点，因为HR看简历的时间有限，太多分点反而让重点不突出而错失机会。
选好分点后，分点下的具体内容按负责哪个领域的工作、取得什么成绩、可以证明业绩的数据这样的逻辑去写，这只是以往工作内容的草稿，后期需要结合目标领域企业的岗位招聘职位描述去对自己的简历进行修改，甚至可以直接使用企业岗位描述中的一些专业名词，使自己的简历更匹配企业的实际招聘需求，增加被选中的几率。
例如我主要选择品牌推广方面的岗位，会根据该岗位的相关职位描述，提炼关键词完善自己的简历，其实某个领域负责的内容基本大同小异，经过一段时间的完善，你的简历和招聘企业岗位的匹配度基本可以在91%以上，在HR进行匹配度筛选的时候更容易过关。
写完企业工作经历后，如果要找中层管理以上岗位，还需要补充以往工作中执行过的项目，工作经历只能说你做了什么，具体项目实操经验才能说明你会做什么。
建议项目经历按STAR法则撰写，STAR是指情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)的缩写，这也是HR经常使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。表述项目经历的时候，一定要重点展示自己在项目中发挥的重要作用，项目成效怎样，最后以数据说话。
三、裸辞空窗期漫长的时间该怎么安排
裸辞后，每天都有大把大把的时间任由自己支配，建议提前做好时间分配。
（1）建议上午集中投简历
前两天可以放松一下睡个自然醒，后面的时间建议按平时上班的时间起床，在9点左右企业HR开始刷简历时，开始你的简历投放，建议尽量不要海投。因为前期职位匹配度筛选上虽然省了工夫，但在接到一大堆公司的面试电话后，还是要再筛选一次决定是否去参加面试。
说回投简历的事情，首先搜索目标岗位的关键词，例如“品牌经理”，筛选工作地点、薪酬范围等条件，然后在结果中寻找自己感兴趣的企业，再点开企业描述一项项查看，遇到自己无法满足的硬性条件，可以直接跳过；如果有些条件自己努力一下还是可以满足的，果断投，先拿到面试机会再说。
对于自己很是心仪的大企业，可以特别结合这个企业的招聘岗位描述，定制一份匹配度更高的简历，因为大企业的一个岗位可能有几百份简历投递，如何在众多求职者中脱颖而出是关键。
（2）坚持每天自我增值
上午投完简历后，下午基本有大段整块的时间可以自由安排，建议坚持看下自己竞聘的新岗位所需要的新技能方面的专业书籍、自己演练一下面试可能会问到的问题，保持求职面试的肌肉记忆，为未来面试和入职做好准备。
重新求职，如同战场上射箭杀敌，虽然目标尚未出现，但要时刻保持箭在弦上的紧张感，保证机遇来临时可以马上利箭离弦，一击即中。
我个人因为想在品牌管理、品牌推广等方面纵深发展，所以会选择静下来阅读领域内的专业书籍，打好专业领域的根基；另外在网易云课堂、慕课、喜马拉雅上购买品牌营销方面的网课，看书累了可以学习网课，不管采用哪种方式，目标是让自己每天过得更充实，一天下来回望时，觉得自己又有所进步，这种内心的淡定可以让你更好地战胜求职期间的焦虑情绪。
（3）做自己喜欢做的事情
不要把自己逼的太紧，以往工作那么忙，难得有空档期，可以学一下自己以前想做而没有时间做的事情，例如摄影、做饭、玩乐高；又或者学习一项专业技能，例如PS、编程等，利用这段时间让自己更爱自己。
四、关于裸辞期间的情绪调适
做裸辞期间，虽然有很多可以自由支配的时间，但经济压力、家庭压力、社会压力等方方面面的因素，都会影响你的情绪，整个人会显得特别焦虑，特别连续投了几十上百份简历，却连续好几天都没有面试电话的时候，觉得每分每秒都煎熬不已。
可能有段时间，会时时在怀疑自己的选择，当初是不是太冲动了，如果还有再回去的机会多好，这种在内心来回挣扎却找不到出路的煎熬，其中的难受说谁试过谁知道
（1）自我暗示，为自己打气
这个时候请给自己多一点积极的心理暗示，一个人的职业生涯30多年，在关键的时刻来个裸辞进行弯道超车，未尝不可，没什么大不了的事情，做人最紧要开心嘛~
（2）转移注意力，不要一个人胡思乱想
当自己情绪特别焦虑的时候，不要让自己一个人无所事事地待着，要多找些事做，或者约朋友聚聚，将自己的苦闷释放出来，转移注意力，事情并不会因此而变好，但至少保证自己的身体不因过度焦虑而出毛病
比如我自己在前一个月连续几天都收不到一个面试电话，觉得自己每天过得毫无意义，常常会一个人看着天花板越想压力越大。后来我在知乎、小红书、抖音上刷各种裸辞小伙伴的分享，发现我并不是一个人在苦恼，大家都在坚持战斗，应该讲所有的注意力集中到如何解决根本问题上，其他所有的情绪都是毫无价值的，战胜自己就战胜了最大的敌人。
（3）理性分析，不苛求自己
当自己每天坚持投简历，但好几天都没有面试机会时；当自己认真准备每一个面试，但每次面试回来都等不来复试的结果时；当自己准备全力以赴，手持长剑却发现无用武之地时，英雄也会流泪，但要理性分析原因，不要过分苛求自己。
例如为什么好久都没有面试，除了自己简历的质量、岗位匹配度等客观问题，也有部分公司是把岗位长期挂出来，因为购买了招聘网站的套餐，可以在限定数量内发放招聘岗位，不放白不放，不是实际需要招人，只是起个企业宣传作用；有时面试谈的好好的，后面就没有了消息，有时不是自己能力不行，也许企业会综合考虑岗位匹配度、期望薪资要求、其他候选人对比等方面因素，毕竟岗位只有一个，无疾而终的几率较高，自己要做的就是面试前认真准备，面试后淡看结果。
以一个过来人的身份真诚说一句，裸辞后的日子会过得很煎熬，没法全身心放开来做事情，现实总会在你自以为可以毫无忧虑地欢笑的时候窜出来告诉你，你的工作还没搞定，手中的干粮只能撑到这个月了~
所以，在有离职的念头时，要问清楚自己“是否非走不可”、“目前有没有条件在职请假找工作”、“未来的职业发展规划想清楚了没”，如果可以，尽量不要裸辞！尽量不要裸辞！尽量不要裸辞！
希望你的每一次离职，都是跟着自己的职业规划走，而非逃避问题，因为你现在所在公司存在的问题，未必在下一家公司就完全不存在；即便有可能不存在，也会有其他新的问题产生，借用一句话“跳槽应当是为了下一步走得更好，而不是为了逃避走错了的上一步。”世上不存在完美的公司和职业，只有在职业生涯中不断追求完美的自己。
经过2个多月的过渡期，我终于确定了新的工作，新工作根据自己的职业规划继续在品牌营销领域纵深发展，相关条件也基本达到了我的预期，实现从主管到经理级别的提升，期望薪酬涨幅30%左右。希望在求职阶段的小伙伴也一样，不要忘了当初选择离职的初心，让自己的努力都用在成就更好的自己上，fighting~
先写在前头，没准备好真的不要随便裸辞。
我裸辞过两次。
第一次是16年。从银行裸辞后出去玩了一圈然后躲在家里整整8个月。
不想找工作，也没考公务员没考研没考事业单位。什么都没干。
第一份工作给我带来一点阴影，当时精神状态很不好，每天就想着死了算了，家里人为了我的人身安全考虑也是支持我在家躲着。
真的是躲在家里。
最长的一次22天没有下楼。出门也是因为要去医院复诊。朋友全部断了联系，没有社交。
一直到第二年春天快结束我才鼓起勇气走了出来。
期间也和家人发生多次争吵，很严重的争吵，父母恨铁不成钢，我绝望于没人理解我的痛苦和一个人的挣扎。每次吵到最后都非常疲惫，眼泪不停地流。
后来我妈想开了，不和我吵了，反而安慰我就这样待在她身边也没关系。于是我就安安静静在家看了很多很多本书，很多电影，每天都听音乐，把窗户打开吹风，拍窗外的云，晚上在阳台数外面马路上开过去的小车。按时吃饭早睡早起，偶尔跟我妈去公园散步。
然后过了几个月奇迹般的，我就走出来了。。。
后来我回想那最后几个月，竟然觉得特别温暖。一种被别人爱着的充满安全感的温暖。
过了春天我打起精神去找工作，虽然也到处碰壁，但最后还是花了一个月时间拿到了两个比较好的offer，挑了其中一个开始朝九晚六地上班。
所以我第一次裸辞后花了整整9个月才重新找到工作。期间的烦躁是通过看书听音乐和家人的陪伴化解的。在此真的非常感谢我妈。
第二次裸辞是今年年初。
辞职原因是部门新领导太水了，部门怨气比较大，大家年前开始陆陆续续辞职。我在这个部门待了2年，KPI一直是部门最高的，在几次重要阶段都做了很好的决策，我早就可以提升职等的要求，但是几次和领导沟通都含糊其辞暧昧不清的，看不到前途，就也跟着辞职大军一起辞了。
辞之前想起上一次裸辞的经历，暗下决心这次绝对不能重蹈覆辙，在递交辞呈后我就立刻开始找下家，可是毫无音讯。
我当时心态挺好，还给自己安排了半个月台湾自由行，觉得肯定没问题。
玩爽了回来以后找工作，陆续接到面试，其中一家是行业top，很认真的准备，过了笔试、电话面、一面、部门面，弄了将近一个月，最后在终面被刷了。知道这个消息的时候我偷偷哭了。
因为我前面的面试都非常好，尤其是那个部门领导已经开始和我谈定薪定职等的事，结果最后竟然凉了。
而我太过自信，认为自己势在必得，其他面试都很敷衍，简历也是没有根据岗位做变动，导致全军覆没。
这个时候我开始慌了。开始烦。开始心态崩。尤其终面的时候那个面试官带轻蔑语气地对我说你这样的能力到处都是，这句话总是在我脑海里响起，硬生生地戳痛我的神经。
我甚至开始觉得自己其实根本没能力，自己很垃圾，自己很烂，自己真的不行，没救了，我要逃回家。
然后打电话给我妈哭诉。
现在回想起来这波操作真的很像个巨婴。太羞耻了。但又有什么办法呢，人都是会有软弱无能的时候的，这可以让你羞愧，但一点也不可耻，你要做的只是振作以后重新站起来。
被我妈一顿安慰以后我就继续投简历。总结了之前被刷的经验，放平了心态，不再表现地那么急于求成。
我告诉自己找工作要符合发展方向，要对你的职业生涯有向上的益处，要薪酬福利ok，哪有那么容易一下找到的。我很明确现在找的这份工作是要能帮助自己完成身份转型的。如果我在这里妥协了随便找个工作去上班那就完全失去了跳槽的意义，对我的履历没有半点帮助，浪费的只会是越来越少的年轻的时光，以后我只会后悔。我要耐住性子等，不能将就。
然后脑海里就会蹦出来老版红楼梦甄士隐老先生邀请贾雨村中秋吃螃蟹赏月时贾即兴作的诗：
玉在椟中求善价，钗于奁内待时飞。
想到这里，我就豁然开朗了。。。虽然我不是什么美玉，但我才二十几还这么年轻要死要活的急个屁？？？然后该吃吃该喝喝。
顺便还利用宅在家的时间学了Pr和Au，自己剪了剪片子，觉得还不错嘛，想着以后业余时间还能当个鬼畜区逗比up主。
心态放平以后我面试状态就挺好的。目前已经拿了一个还不错的offer，还在继续参加另一个行业top的面试。不出意外应该是二选一。
所以我的经验就是，能不裸辞就别裸辞，不停期望又失望的过程真的挺折磨的。
还有，别放空自己，人一旦彻底闲起来就容易变废。给自己找事情做。例如逼着自己健身，看完几本书，学一点软件。找一个你感兴趣的事情做起来，做的时候一点点思考你的状态和你想要什么。
5月裸辞，来北京，经历快3个月，都没有找到合适的工作，焦虑，迷茫，掉发，体重减轻，失眠，没胃口。中途经历太多，我把自己的感想写出来，算是对人生最痛苦和迷茫的时期做个总结。
本科211，工作两年。第一年是500强零售企业，后来转行到运营行业。可惜公司太小，没有盈利，觉得对我发展不利，所以选择离职。
5月初裸辞，其实离职前，早就想来北京。早在今年2月份，就开始投简历，可惜简历写的太烂了，没有几家公司给我打电话。
到5月真的hold不住了，才裸辞了。
收到北京这边3家公司的面试邀请，在武汉准备好面试作品，觉得万无一失，开心的买了张火车票，就北上了。
我还离开去北京的前一天，兴奋的一晚上睡不着觉，在kindle上 下载了很多运营相关的电子书，看了很多运营人成长的轨迹，仿佛自己来北京之后，可以得到很多锻炼，成为一个优秀的运营人。想着想着，就像小时候去春游一样兴奋，一晚上开心得都没有睡着。
7点多的火车，因为一晚上没睡，所以5点就离开了家。
离开前还拍了美好的朝阳，觉得美好的未来将要属于自己。
火车上睡了一下午，到晚上才从上铺下来，吃了泡面，望着路边飞驰而过的建筑物，感觉这里跟生我养我20年的武汉不一样，兴奋不已。
到北京已经是晚上11点多了。下了火车，兴奋得都提着行李恨不得要奔达起来。
下火车找旅馆，发现这里的如家，七天居然是别的城市的2倍，要200多，完全超出我的预期。于是随便搜索了个最便宜的旅馆，89，定下来，准备先住着。然后开始打滴滴送我到旅馆。
光是等滴滴送我去旅馆，我都等了1个多小时，因为北京火车站太大了，司机根本找不到我的方向！
等滴滴送我到旅馆，我才发现，原来我刚好住清华对面，正好住五道口地铁站附近。
然后就开启我求职第一阶段
1、准备求职，其余时间玩耍
最开始的时候，觉得我面的岗位都很基础，而且我学历不错，又有相关经验，也有相关面试作品，所以面上，应该像探囊取物。平时除了面试，就是跟朋友去北京逛，再就是一个人去北京有名的地方逛。
那个时候，心情真的很好，跟亲爱的朋友通宵不眠，去天安门看日出；一个人顶着大热天，去圆明园；朋友带我去护国寺吃小吃；一个人转到王府井，买狗不理包子，看这个繁华的街市；一个人转到天安门旁边，看看天安门附近的街道；一切都太美好了！
感觉自己有一个非常不错的工作；又来到一个全新的城市，这个城市又繁华，又古朴。这个城市能让我进步，又有很多好玩的地方。
大概持续了两周，我没有收到任何offer。我特别不开心，打算打道回府，回武汉。然后那一天晚上，我买了回家的票，跟朋友说，我不甘心，我不甘心就这样离开的。我想留北京啊，北京的一切一切都是这么的好。
2、预备好长期求职，心态不错
3、预备好长期求职，心态奔溃，找不到方向
4、预备好长期求职，找到方向
2019/7/26 跟猎头小哥哥聊了天，才发现自己面试的时候，没有变现好真实的自己，这个犯了面试的大忌，所以才屡屡求职失败。
所以猎头小哥哥跟我讲，工作前3年靠学历；工作5年靠人脉；工作5年后就是眼界跟影响力了。所以我不要去小公司面试，小公司要么喜欢独当一面的，要么喜欢什么也不会，但是工资低的。而我正好是中等人才，所以小公司一般也不会要我。
5、焦虑没用啊，开始学习吧，学习了你就不焦虑了
心态：找对方向啊，心理告诉自己，这个时期就是自己提升自己的时候，要锻炼一门技术，这门技术让你在没有工作的时候，也不会被饿死。所以我们要做的，就是在没工作期间，除了准备面试，继续学习一门保证自己不会饿死的技能。
生活：每天去跑步啊，让自己的身体舒服。作息要正常，不要熬夜，不要贪睡。
6、感想：
1、我人生过得太浮躁了，恨不得所有的事情，都马上就有结果。可是不是所有的事情，做了就会马上就有结果的，要一步一步来
2，知道自己没有什么可以拿的出手的能力
3，这世界哪有什么岁月静好啊，能活下来就不容易了，哪有什么时间精力去想情爱和喜欢呢
4，生活真的很残酷，你不努力，很容易被人超过
5，深深的恐惧感，比你年龄小的人都比你能力强
6. 稍微不注意，周边就是大咖，哪有什么资格不努力，不学习呢
7，越来越不爱讲话了，因为更多的事情就是自己思考
8，把花费在讲话上面的时间，用来学习，思考，沉下心了，坐的住了
9，每天任务要完成
要独处啊，要懂得自己独立思考，要学习啊，要不停的学习，要控制好自己情绪。
北京这个城市，大家都没有时间谈情说爱吧，都会很努力得活下来吧
生活很艰难，所以不要浪费时间啦
无人拯救你
北京的雨一直下，要么就是大太阳 真的好难受
天也阴沉沉的
心情也阴沉沉的
2019/7/30
更：没工作的时候，感觉有只手，把你的心往下拉，往下拉，紧紧拽住你，让你窒息得无法呼吸，无所适从，你不知道干什么好
特别想抓住点让你有安全感的东西
现在的状态就是悬在半空中，想往前走不到，想往后也不知道怎么办
恐惧，挫败
2019/8/1
有能力就别怕，别怕前怕后的
证明自己有能力啊
2019/8/1
确实很怀疑人生，面好岗位，不要
面最基础岗位，也不要
已经实话实说了
完全把自己做的事情说出来了
很困难嘛
没道理啊
2019/8/1
参加新公司培训
虽然很郁闷自己踩的坑，但是无可退缩
我拿着一手不差的牌，应该好好打
我每份工作选择，都小心翼翼，都担心自己下分工作找不到好工作，结果每份工作都找不到好工作
我只能拼命向前，向前
现在就是特别累，特别累。感觉心痛到无法呼吸，呼吸很困难，特别难受
我知道有个环节出错了
而我在不停找啊，找啊，一定能找到原因
我太浮躁了，出了点问题就忙着像苍蝇一样，乱撞
没什么比战胜恐惧更好
我现在好多啦
我发现我现在很会写文章啦
我想我的过错，在于不相信自己的判断。完全不相信自己判断，没有遵从自己内心
2019/8/13
相信这个世上，
总有一束光，是为你而打
总有一个人 ，是为你而来
给大家看看我这三个月踩的坑，三个月啊，哈哈 成功入职公司都应该转正了：
有什么是你面试很多次都失败后才知道的？ - 吴兰的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/290543744/answer/772731831
再给大家看看我最近的成长：
你成长过程中是怎么突然开窍的？ - 吴兰的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/21365729/answer/776524967
大家加油(? ??_??)?
我们都会收获到自己想要的人生
裸辞至今，整整一个月了。上周入职了一家公司，才2天，就自觉不合适，又离职了。现在整个人都很焦虑，打开招聘网站，却不知道该投什么简历。对这几年来的职业规划陷入迷茫。
先说裸辞的原因吧。上一家公司刚入职的时候就觉得不对劲了。但上上家公司离职的原因是几个月没发上工资了，无奈之下离职的，没有丝毫准备，口袋里没钱，所以找到一个目测能够安稳一定时间的工作，也不敢再轻易离职。加上当时的领导不错，跟着他能学到很多东西，所以咬咬牙，也就坚持下来了。
但是领导过完年回来就离职了，还是跟总监起冲突之后激情辞职的。他走之后公司没再招新领导，总监直接接管了我们部门。这段时间陷入了空前的迷茫。以前被领导压住的一系列问题，都慢慢浮现出来，肉眼可见的打乱了我的职业规划。同时整个气氛都变得极度压抑。最终我在近乎抑郁的情况下提出了离职。
离职之后，我让自己放空了2周。这2周过得还算舒服，每天抽出时间来学习一些职业技能，同时也放松一下自己，也通过心理课程重新调节了一下自己的心理。到了第3周，简历弄好，开始面试。第一个面试就拿下了offer，但我琢磨着这不是我想要的长期发展，拒绝了。
第4周继续面试。与此同时发现都在说的经济不好确实是真的，岗位比我以前找工作的时候少了很多。但我还算淡定，保持着一天投几个简历、面试2个的节奏，并且再次斩获一个offer。在面试的时候，有点不太好的感觉，但是这个平台相当不错，我就把这种感觉强行忽略掉了。
第5周，去上班。拿到offer之后，入职之前，我还针对性地补了一些职业技能，对这次工作充满昂扬的斗志。但是在办入职的时候，行政说了一些面试的时候没有说到的环节，我心里就有点虚了。然后到了工位上，熟悉了同事，开始熟悉工作，并陷入沉思。第二天我就下定决心，与其登上一周，两周，不如趁着现在只有2天，赶紧离开，把双方的损失都降到最低。
办完所有手续离开公司，这天是周四。烈日炎炎，走到地铁站衣服已经湿透。但我心情尚可，心想再接再厉。回去之后修整了一下自己，整个人都放松下来，然后，措不及防地，突然陷入迷茫，满脑子都是接下来该怎么走。
现在是第6周。觉得这次上了2天班离开，对我的心理打击比我想象中的要大。满脑子都是下一个如果又是入职2天觉得不合适要离开，我该怎么办。现在招聘的岗位少了很多是真的，还有多少次机会能让我挥霍。满脑子都是胡思乱想，根本没法静下心来好好地规划接下来的动作。
第6周结束了，来更新一下现在的状态吧。我觉得我大约会一直记录找工作期间的体验了，这会让我不稍微心定下来一点。
这是我裸辞之后的第6周。第5周的时候，我去上了2天班，决定再次离职。心态完全崩了，打开招聘网站都不知道自己该怎么投简历。这周胡乱投了几个简历，得到2个回应。一个一上来就问我上个工作离职原因，我说了之后来了句：你是主动离职的？就没下文了。我被问得有点懵，难道他们要找个被辞退的还是怎么的？另一个是我在投简历的时候看介绍觉得挺心动的，在电话里交流了很长时间，彼此都有了一个初步的了解，但是这份工作不符合我的规划和预期。
周末放松下来，调整了一下状态。明天又是新的一周了，希望有好消息。
这是第7周了。据说裸辞会分为3个阶段：1、很多面试邀约，也有offer，但是由于不符合预期，或者想等更好的，没答应；2、简历石沉大海，越来越焦虑；3、终于找到合适的工作，或者被现实逼迫，不情不愿入职一个不满意的工作。不知道我现在是不是处于第2个阶段。
焦虑与日俱增。一方面是对怎么投简历陷入迷茫，另一方面是，同样的投简历频率，得到的回应变少了。为了控制面试频率，也为了修改简历，我每一波投简历都会控制数量。以前每一波简历，基本能得到2个面试邀约，而这次，两波简历投过了，只有明天一个面试。
想想也是。招聘网站上能比较容易找到的，符合我预期，又和我经验匹配的，作为首选项，基本上都投过一轮简历了。那一圈里没能找到合适的，接下来难度会加大的。
静下心来吧。前些日子由于焦虑，心里一片空白，自己给自己定下的学习计划中断了一段时间。现在又重新开始每天学习了，每天有点收获的感觉，会让我不那么焦虑。
回想过去的第6、7周，对我来说是打击二连。第一个打击，第6周我投出去那么多个简历，只有2个联系我了，一个面试邀约都没有。第二个打击，第7周终于接到面试，却一个offer都没收到，且与面试官都是尬聊不到20分钟，话题也零零碎碎的。我自认为找工作不快，但收offer算快的，两周下来一个意向公司都没有，还是头一遭，简直消磨自信。
而更大的焦虑来自于，我简直不知道要找个怎样的公司了。打开招聘网站，心里一片迷茫，觉得随着时间的推移，我一开始想的慢慢找，一定要找到一个合心意的、上升空间大的，正逐渐转变为赶紧找到一份工作，先开始上班，有收入。
但其实，我虽然一直对朋友说，工作总是会有的，怎么样的工作而已，大不了降低标准。但我心里清楚，由于上一份工作不到一年，所以我对新工作的预期是要长远一点，要不然我的简历会太过零碎，我的职业规划也会一塌糊涂。所以这个标准再怎么降低，也低不到哪去。
打开招聘网站，发现工作很多，合适的却很少。而我想要的那份工作，还不知道在哪里。
今天又是周一了，我正式来到了离职的第8周。我在心里告诉自己，一定要在下周，也就是离职的整整2个月内找到工作，但我不知道自己能不能做到。
2019年8月13日，我离职的第8周，周二。想找个没人的角落，痛哭一场。
过去的几天，我很努力地调节了自己的心态。先给自己灌了几碗鸡汤，接着列出一个计划：我要找个怎样的公司，怎样的工作。列完了之后心里特别充实，心想就照着这个，到招聘网站好好筛选，找工作并不难。
今天，我拿着计划打开了招聘网站，开始筛选。结果发现筛选出来的公司，基本都已经投过简历、接触过了，要么我自己觉得不合适，拒绝了，要么人家没看上我。整整一个下午，只投出去3份简历。立马来了一个电话，聊了几句，不适合。
虽然工作很多，可真正合适的并不多。我前期找工作也不是盲目地投简历，要找个怎么样的我自己心里有数的。经过一轮的筛选，似乎已经不剩什么了。
顿时觉得自己好失败。工作这些年，在职的时候自我感觉那么良好，结果离职了，居然连找个过得去的工作都难。
可能我离职还是过于轻率了吧。我辞职的时候看过行情，还挺自信的，觉得自己换个工作特容易。还笑着和我同事说，找工作并不难，难的是开始找工作。结果这一个多月来，打击接踵而至。
或许这也是一个教训，让我看到了自己的欠缺之处。
发现我投出去简历，HR打电话过来的时候，我最怕的就是在电话里问太多。只要电话里交流比较多的，基本都没有了下文。
主要原因大约是，我并不是太擅长和别人交流的人。坐在会议室里面试的时候，会有一段等待的缓冲期，做好了充分的心理准备，也温习了一遍腹稿。等到面试的人来了，大多也会慢慢地，从比较轻松的话题开始交流，渐渐地就进入了状态。看着对面人的表情和反应，自己表现怎么样，心里也会越来越有底气。
而在电话里的交流，没人任何准备，甚至都不一定能听清对方是什么公司、这公司和职位的大致情况，心里就先虚了几分。又看不到对面的反应，越说越觉得没有底气，甚至有点说不下去了。
另一方面，我特别害怕电话一上来就问我离职原因。在面试的时候，这个问题往往是已经经过一段交流了，可以比较自然而然地说出来。而且由于交流的信息比较多，这个问题也不会显得这么突出，可以淡化处理。但是在电话里，上来第一句就是问离职原因，我真有点招架不住。
因为，我不是一个很擅长说假话的人，真的很难编出一个听起来很有说服力的离职原因啊！我能说是因为快被工作逼疯了才选择裸辞的么？能把前公司那一系列问题说出来么？都说面试的时候说前公司不好是大忌，我也不想说。可是如果不是被逼到一定程度了，谁会选择裸辞呢？
2019年8月19日，周一。离职的第9周。
上周是非常艰难的一周。我打开招聘网站，发现实在没什么能投递的职位了。本来适合我的工作就不多，剩下的这些再仔细一看，这个实在太太太远了，那个已经投过了，再来一个拒绝过……简直欲哭无泪。
我一向是拉勾为主、boss直聘为辅找工作。在拉勾折戟之后，我看到有人说智联更靠谱，职位也更多，于是我抱着试一试的心态注册了一个智联账号。到智联搜索职位的时候，我有点懵，首先是行业不知道该怎么选，其次是搜索职位之后出来的列表，只有职位职位信息、公司名称，却没有公司所在行业和公司的logo，挺多公司光看名称其实看不出来是干什么的。总体觉得比拉勾帅选困难。于是我到现在都没把多少精力放在智联上，这大约是我后面实在不知道怎么筛选了的备选项吧。
接着我又想起了boss直聘，我很久没花功夫在那上面了。打开一看，虽然挺多公司都和拉勾上有重合的，但好歹还是找出了好些还没投过的。开始有节奏地慢慢打招呼。在这里提一句，我一开始用的是boss直聘默认的招呼方式，理我的人不多。后来根据不同的职位和名称，在打招呼的时候加上了我为什么适合这个岗位，得到回应的几率就变大了。一下子约了4个面试。
其中2个面试是上周五。其中上午的那个，交流下来，自我感觉挺好的，我也挺想去的。可是提到薪资要求的时候，说我的要求有点超过他们预算了。之后说还有一个终面，时间确定下来了就通知我。但现在依然没消息，大概是没戏了吧。真挺悲伤的。
这周又约了几个面试，不知道结果会怎样。其实boss上的职位也不多，我意识到，如果这周几个面试定不下来，我可能又要陷入无岗位可投的困境了。
另外，知乎推送到首页的问题里，有一个是“被裁员是怎样的体验”。我点进去看了好多个回答，越看越丧。被裁员的原因各不相同，但是被裁的人里，有为公司尽心尽力的，有能独当一面的，有技术大牛的。有些人甚至上午还在殚精竭虑地工作，下午就被告知明天不用来了。联想到曾经有朋友和我说，他们公司业务调整，他被调去做别的事情去了，规划都毁了。顿时觉得好丧啊，觉得工作有100种方式让一个人难过。
