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java培训学校南京北大青鸟:如何度过职场“中年危机”

2018-01-11 11:57:46 169
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觉得自己还小?还年轻?还有很多时间等待、挥霍?


联合国将“15到24岁”的群体定义为“青年”,这意味着1992年出生的人开始步入“中年”,不少90后表示“扎心了”。国内招聘平台123培训网招聘相关调研结果显示,84.06%的职场人存在“中年危机感”。


你是否焦虑,自己会不会被淘汰?自己是否强大到可以抵御年龄增长所带来的未知风险?数据显示,近7成职场人正处于迷茫状态,迷茫于现实和梦想之间的差距;37.68%的职场人迷茫与未来发展,表示工作节奏越快,越是没时间和精力去提升自己。


说到底,为什么我们越来越焦虑,因为我们越来越渴望成功。不思上进的人,是根本不会焦虑的。所以,当我们不再年轻,我们还能做什么?


充电学习紧贴市场和行业需求


人生如逆水行舟,不进则退。工作亦如是,对手在不断强大,而你却在原地,那就是退步。所以,只有不断地充电学习,才能提升自己的竞争力。


目前我们所拥有的知识和经验大都来自20多年的学习生活。工作之后,基本也都是知识运用和消耗的过程。如果有机会,可以考虑为自己充电,有针对性地补充一些新知识。不过这个时候,传统的知识已经不适合有职场和工作经验的你。结合当下热点,紧贴行业需求的设置,为职场充电提供更多的可能。


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较后,想对焦虑的小伙伴们说句:怕什么!只要我们能一直保持学习的状态,就不用担心职场危机。


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