随着手机Android平台的快速扩张，基于该系统的专业人才需求量日益趋紧，

安卓工程师迅速成为职场新人的首选，

据不完全统计，2014年全国转行或入职成为安卓工程师的数量已超过42000人，

2015年第一季度安卓开发工程师平均工资已达到 12000元，

然而，人才缺口仍高达100w。

第一阶段 Java开发环境、编程语言基础、面向对象思想、多线编程、设计模式I/O操作、网络编程、数据结构

阶段目标 提高实训生编写代码和编程调试能力，使实训生具有扎实的编程功底，同时还能帮助实训生掌握面向对象的思维方式，真正拥有一个面向对象的“心”

第二阶段 UI界面、SQLite3、Service、Content、多媒体、Intent、网络、传感器、多点触摸、异步任务、NFC、电话

阶段目标 以真实的企业级项目作为教学基础，覆盖当前Android应用开发的所有主流技术，并采用“研究型学习组织”教学法，帮助学生从原理上掌握Android应用开发技术，使实训生具有开发中大型Android应用项目能力，掌握常用的软件工程方法

第三阶段 2D图形编程、图片处理、Open GLES、碰撞检测、物理引擎、Cocos 2d、Android游戏资源调度、游戏性能

阶段目标 使实训生可以掌握基于Cocos2d框架进行游戏开发的能力

第四阶段 项目经理亲自指导：分组立项、需求分析、系统设计、编码实现、测试打包

阶段目标 采用企业级的软件需求+企业级的开发流程+企业级的代码规范+企业级的管理方法，为实训生打造企业级的项目开发经验，提升实训生创新、实战经验能力，让实训生拥有自己独立研发的软件产品

第五阶段 职业素养、职业规划、职业道德、职业策略

阶段目标 为学员快速进入企业，融入工作岗位做好准备，并为未来的职业发展做好规划