誉天RHCE+CCNP认证培训大纲（就业直通车课程）
誉天RHCE+CCNP就业直通车课程大纲
根据国内各大厂商，系统集成商，大型企业对网络技术人才的要求，誉天教育特针对性的推出RHCE+CCNP就业直通车课程大纲。课程包括四个模块，模块内容分别如下:
第一部分，就业直通车模块一
CCNA课程目标
CCNA(思科认证的网络从业人员)认证是Cisco售后工程师认证体系的初级认证，它表示通过此认证的人员已掌握网络的基本知识，并能初步安装、配置和操作Cisco路由器、交换机及简单的局域网和广域网；表示通过此认证的人员已具有为中小型办公室/家庭办公室(SOHO)联网的基本技术和相关知识，可以在中小型网络中安装、配置和运行局域网、广域网以及各种宽带接入业务。新的2008版本比2006版增加了一倍的知识量，覆盖新的IPV6，无线，VPN技术，安全技术和初级的语音技术
CCNA适合人群
略具有个人电脑基本使用着皆可，具有网络操作系统基础者尤佳。
对网络设备操作管理有兴趣，希望投入网络领域职场者。
有兴趣报考CCNA CCNP CCIP CCSP CCIE者
CCNA课程内容
使用可用的配置工具完成设备初始化配置;根据新需求，能够通过增删改等方式实现新功能；使用命令行界面确定网络性能和状态；根据给定的需求，实现接入层交换机配置；使用命令行，实现VLAN、VTP、IEEEE802.1Q、ISL配置；叙述静态和动态路由协议(RIP、OSPF、IGRP、EIGRP)的功能和操作；使用SHOW、DEBUG命令确定路由协议的异常；能够配置标准和扩展的访问列表；使用命令行接口配置串行接口(PPP、HDLC)
CCNA课程大纲
描述网络的工作原理
描述各种网络设备的用途和功能
选择符合网络标准所需的组件
使用OSI和TCP/IP模型及其相关协议来解释数据在网络中如何流动
描述常见的网络应用，包括Web应用
描述OSI和TCP模型中的协议的用途和基本工作方式
描述应用（IP语音和IP视频）对网络的影响
解释网络图表
定义网络中两台主机之间的路径
描述网络和互联网通信所需要的组件
使用分层模型方法发现和纠正第1、2、3、7层中的常见网络问题
局域网/广域网的工作方式和特性的差别
CCNA课时
学习周期为1个月；理论课时36小时，可以免费重听；实验机时不限。
未来可以从事的职业
客户服务工程师，网络工程师，系统工程师，系统集成工程师，网络管理工程师，研发工程师，网络技术总监，系统集成总经理。
誉天CCNA课程特色：
全部由具备三年以上工作经验的CCIE讲师主讲；提供专门的CCNA考前辅导课程；全真的CCNA考前模拟测试；提供考前情报分析，协助选择合适的考试时机；提供丰富的就业面试机会；提供顾问式销售技巧指导；提供誉天录制的辅修视频课程；工作后提供全程的相关技术服务。
第二部分，就业直通车模块二 CCNP
CCNP：(思科认证资深网络工程师)
实施思科IP路由（路由/BSCI/642-902）
实施思科IP交换网络（交换/BCMSN/642-813）
排错和维护思科IP网络（TSHOOT/网络排错/642-832）
新版CCNP考试大纲【642-902路由 + 642-813交换 + 642-832网络排错】
CCNP课程目标
CCNP认证标志着对企业局域网、广域网进行设计、实现、审核及排错的能力，并能在高级安全、语音、无线和视频解决方案等方面与专家协同工作。CCNP认证表示资深网络工程师具有对从100个节点到超过500个节点的融合局域网和广域网进行安装、配置和故障排除的能力。获得CCNP认证资格的资深网络工程师拥有丰富的知识和技能，能够管理构成网络核心的路由器和交换机，以及将语音、无线和安全集成到网络中的边缘应用。
CCNP课程适合对象
学习完思科初级CCNA网络工程师的学员
想从事IT通信互联网行业的技术人员
思科品牌或银牌销售渠道合作伙伴人员
由于价值被认可和升职机会等从而希望升级的人员
大型企业中的网络支持人员，
CCNP考试内容
第一门课，实施思科IP路由（路由/BSCI/642-902）
实施思科IP路由（ROUTE 642-902）考试表示具备重要且必要的知识和技能，能够在部署可扩展且安全的思科ISR路由器（连接至局域网和广域网）时使用先进的IP寻址和路由技术。同时，该考试还包括配置安全路由解决方案为分支机构和移动办公人员提供支持的内容。学习考试大纲如下：
根据网络设计和特定要求实施基于EIGRP的解决方案
根据网络设计和特定要求实施多域OSPF网络
根据网络设计和特定要求实施基于eBGP的解决方案
根据网络设计和特定要求实施基于IPv6的解决方案
根据网络设计和特定要求实施基于IPv4或IPv6的重新分配解决方案
实施第三层路径控制解决方案
第二门课，实施思科IP交换网络（交换/BCMSN/642-813）
实施思科IP交换网络（SWITCH 642-813）考试表示具备重要且必要的知识和技能，能够使用思科园区企业架构制订复杂的企业交换解决方案实施计划，同时能够配置和验证其实施。SWITCH 642-813考试还会考察考生将虚拟局域网、WLAN、语音和视频集成到园区网络的能力。学习考试大纲如下：
根据网络设计和特定要求实施基于VLAN的解决方案
根据网络设计和特定要求实施第二层安全扩展解决方案
根据网络设计和特定要求实施基于交换机的第三层服务
准备基础设施，为高级服务提供支持
根据网络设计和特定要求实施高可用性
第三门课，排错和维护思科IP网络（TSHOOT/网络排错/642-832）
思科IP交换网络故障排除和维护考试（TSHOOT 642-832）表示具备重要且必要的知识和技能，能够（1）制定计划并执行复杂企业路由和交换网络定期维护，（2）使用基于技术的实践和符合ITIL的系统方法进行网络故障排除。学习考试大纲如下：
维护和监视网络性能
排除多协议系统网络故障
CCNP课程课时
学习周期为2-3个月；理论课时120小时，可以免费重听；实验机时不限。
未来可以从事的职业
客户服务工程师，网络工程师，系统工程师，系统集成工程师，网络管理工程师，研发工程师，网络技术总监，系统集成总经理。
誉天CCNP课程特色：
全部由具备三年以上工作经验的CCIE讲师主讲，24小时提供双3550交换实验机架；提供考前情报分析，协助选择合适的考试时机；提供丰富的就业面试机会；提供顾问式销售技巧指导；提供誉天录制的辅修视频课程；工作后提供全程的安全技术服务。
第三部分，就业直通车模块三 RHCE6
RHCE课程目标：高效使用Redhat Linux，在Linux环境中使用指令、shell 脚本执行繁杂的系统管理任务,能快速的解决Linux系统下出现的各种疑难故障，并利用Linux在企业现有环境中配置和搭建各类服务器，提供安全的解决方案。
RHCE适合对象：
有电脑使用或windows基础，想进一步提升技能，或对Linux感兴趣，支持开源精神、想从事Linux/UNIX等相关工作的人或正在从事Linux相关工作的系统集成商。
RHCE 6课程内容：
第一部分：RH124系统管理I
适用于Linux的新使用者，他们希望了解并掌握Linux基本知识，该课程将介绍关键的命令行概念，为计划成为全职Linux系统管理员的学员奠定基础；能够执行安装操作，建立网络连接，管理物理存储器，并执行基础的安全管理。课程大纲：
Linux的图形化安装
管理物理存储器
命令行介绍
通过命令行执行基本的Linux指令
学习如何安装和配置本地组件与服务
建立网络，并保证网络服务的安全
管理和保证文件的安全
管理用户和用户组
部署文件共享服务
第二部分：RH134系统管理II
在系统管理I基础上深入学习企业Linux，能够对文件系统和分区进行管理和故障排除，逻辑卷管理、接入控制和程序包管理：网络配置与故障排除、管理文件系统和逻辑卷、控制用户和文件访问、安装和管理服务与流程、基本命令行操作、故障排除。课程包括：
以交互的方式或Kickstart方式Linux
控制常用的系统硬件；管理打印子系统
创建和维护Linux文件系统
执行用户和组管理
将工作站与现有网络集成
工作站配置NIS、DNS和DHCP服务的客户端
用at、cron和anacron实现任务自动化管理
将文件系统备份到磁带和tar归档文件
用RPM操作软件包
配置X Window系统和GNOME、KDE桌面环境
进行性能、存储和进程管理
配置基本的主机安全
第三部分：RH254系统管理III
通过本课程学习可以安全配置部署与管理Linux网络服务，包含DNS、Apache、SMTP和网络文件共享；此外本课程注重安全性，包括监控、数据包过滤、接入控制和SELinux。本课程学完可以参加RHCSA和RHCE考试。本课程学习红帽企业Linux服务器以及简单配置常用的网络服务和安全设置。课程大纲：
红帽Linux服务器端设置、网络服务基本管理。常用的网络服务包括DNS、NIS、Apache、SMB、DHCP、SELinux、FTP、tftp、pppd、proxy。
使用红帽Linux进行安全性管理
安全性简介
制定安全性策略
本机安全
文件和文件系统的安全性
密码的安全性
内核的安全性
防火墙的基本要素
基于红帽Linux的安全性工具
如何应对入侵（break-in）
安全资源和方法
OSS安全性工具概述
RHCE课时数：
学习周期为2-3个月；理论课时102小时，可以免费重听；实验机时不限。
未来可以从事的职业
运维工程师，客户服务工程师，网络工程师，系统工程师，系统集成工程师，系统管理工程师，研发工程师，系统集成总经理。
誉天RHCE课程特色：
由具备4年以上工作经验的RHCA讲师主讲；24小时提供IBM集群实验设备练习；提供考前情报分析，协助选择合适的考试时机；提供丰富的就业面试机会；提供顾问式销售技巧指导；提供誉天录制的辅修视频课程；工作后提供全程的安全技术服务。
第四部分，就业直通车模块四
职业素质教育课程大纲
1、职素课程目标:
2 帮助学生成功地走向职场，成为一名合格的职业人：
2 塑造自己的优势。包括塑造人格、心理健康培养、面对压力和解决压力的能力、职业礼仪、沟通技巧及商务应用文的写作等；
2 培养学生的职业能力。如：合理利用时间、团队意识培养（学生毕业后所接触的项目都是必须与同事协作才能完成的。如果不能很好的与同事交流和沟通，以后会给自己的工作带来很大的困难）、求职心态调整以及简历制作等；
2 帮助学员分析IT行业规划、就业形势；三次以上的单独就业模拟面试，带领学生走向职场。（公司将提供网上模拟企业运作及课堂企业模拟）
2、就业服务项目：
A、就业宣传栏
1根据市场变化更新《行业介绍》。
2及时更新就业政策和就业流程。
3每季度更新就业形势和IT市场动态。
4每月更新学员就业案例和就业感想。
B、职业指导服务
1.职业讲座
1.1平均每月1场职业讲座。
2.职业测评
2.1每个月（根据班级学员课时总数来具体定制）一次主题测评普测。
2.2可根据职业发展需要获得能力、兴趣、价值观等测评服务。
3.就业班会
3.1在培训期内完成二次就业主题班会。
3.2不定期的机动班会。
4.职业咨询
4.1专业职业规划师咨询服务。（关于就职前心态调整、职业素养评测、专业技能评测等）
4.2每个就业班级每周不少于4小时专家咨询。
4.3提供专用就业群用于就业咨询和交流学习。
5.校友联谊会
5.1每年不少于1次校友联谊会。
5.2制作校友联谊会通讯录。
3、职业素质课程大纲：
第一阶段：个人基本素质培养
1、 仪容（个人仪表规范）
2、 职业装着装规范
3、 仪态（言谈举止要素）
第二阶段：塑造自己的优势
1、 拓展训练
2、 通过拓展，发掘自身性格特点，选择对应自身发展的岗位
3、 团队协作性培养
第三阶段：培养职业能力
1、 介绍的礼节
2、 名片的使用
3、 握手的礼节
4、 公司人际关系处理
5、 职业心态培养
6、 个人职业发展规划
第四阶段：走向职场
1、 简历制作说明
2、 面试技巧
3、 面试行业、岗位培训
4、 模拟面试
5、 个人优势及劣势总结，合理化建议
