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为什么要考人力资源管理师?人力资源管理师有用吗?

发布时间:2024-01-03 10:11:32

授课机构:北京华夏大易教育咨询服务有限公司

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关键词:燕郊人力资源管理师培训 燕郊人力资源 燕郊大易教育

证书不代表能力,但有没有很重要!

企业人力资源管理师证书由人力资源和社会保障部颁发,是人力资源行业的从业敲门砖,该职业的人才已成为社会中的紧缺型人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。很多国企、上市企业都要求应聘者持证上岗,持证人员将面对更多的机会。

随着社会发展,企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训,并参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试,合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

全面系统的学习,能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,提高工作竞争力,对今后工作具有极强的指导作用。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。


人力资源管理师证共有几个等级?
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:

人力资源管理员:国家职业资格四级
助理人力资源管理师:国家职业资格三级,相当于助理级职称
人力资源管理师:国家职业资格二级,相当于中级职称
高级人力资源师:国家职业资格一级,相当于高级职称

这个证书对我找工作有用吗?
1.是人力资源从业的敲门砖。为人力资源专业毕业的人锦上添花,是晋升管理层的利器之一。对于非专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。
2.系统化学习人力资源管理,实现理论和实践的双重结合。
3.人力资源管理在企业占比重。其贯穿于企业管理的全过程,无论什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。

当然,除去这些“虚的”,更实在的东西就是:
全国各地人社部门都有政策,一般是三级和二级国家补助2000 一级证国家补助3000,甚至南方的一些发达地区,一级证退休工资每月都多500-800不等。

对于人力资源这个证书究竟是考还是不考?到底对自己的职业发展是否有帮助?以下四种人群更适合考人力,看完希望帮你很快的找到答案。

1、即将毕业或应届毕业的学生人群
2、人力资源在职人群
3、工作五年以下没有清晰的职业定位
4、有创业打算的人群

大易教育,官方指定报名机构,17年专注人力资源管理师考试 。
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北京华夏大易教育咨询服务有限公司简介

大易教育,是京津冀最大的职业教育培训机构之一,致力于提高学员职场竞争力。大易教育集团自2002年成立以来,经过培训行业多年的风雨历程,已发展成为集会计培训、职业资格培训、机动车驾驶员培训、学历培训、在线直播教学培训为一体的多元化教育培训集团。

三十多所全资直营分校培养近百万学员,标准化的培训课程体系已成为职业培训领域的模板,领跑职业教育培训领域17年之久,大易教育成立至今,以其雄厚的师资力量、严谨的教学风格、超前的培训课程体系、极高的考试通过率,为社会培养近百万优秀的专业人才,被学员亲切的誉为“职业培训的摇篮”

  • 学校名称:北京华夏大易教育咨询服务有限公司

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