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生对象
1、学士学位+9年本职业工作经验 2、硕士学位+6年本职业工作经验 3、博士学位+3年本职业工作经验 4、二级人力+3年本职业工作经验
教学目标
高级人力资源管理师资格证
课程介绍
人力资源管理师培训招生简章
——劳动局培训中心
为贯彻落实国家劳动和社会**部关于“大力推进职业教育和培训,为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神,人力资源管理师职业资格考试2003年开始实行全国统考,一年两次。各有关单位(公司)请按照通知招生要求,组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。鉴定合格者统一核发《中华人民共和国职业资格**》,并实行统一编号登记管理和网上查询。**全国通用,终生有效。
职业资格**作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩,同时也是晋升、求职的必备条件!并且,国家对此实行“就业准入”,从业人员需取得职业资格**方可就业。
**名称 |
申报条件 |
费用 |
培训内容 |
高级人力资源管理师 (国家职业资格一级) |
1、学士学位+9年本职业工作经验 2、硕士学位+6年本职业工作经验 3、博士学位+3年本职业工作经验 4、二级人力+3年本职业工作经验 |
4300元/人 班9800 |
1、职业道德 2、基础知识 3、人力资源规划 4、招聘与配置 5、培训与开发 6、绩效管理 7、薪酬福利管理 8、劳动关系管理 |
人力资源管理师 (国家职业资格二级) |
1、助理人力师**+4年以上工作经验
2、高中+13年本职业工作经验证明 |
1680元 班3800元、 |
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助理人力资源管理师 (国家职业资格三级) |
1、本科学历+1年工作经验 2、大专学历+3年工作经验 3、高中、中专学历+7年工作经验 |
原价1280元 优惠价:1080元
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北京合智通德教育咨询有限公司是经工商管理部门注册,以推广职业教育为已任,专注于国家职业资格培训,学历教育,企业内训等项目,公司内部有稳定的师资团队,几年来,培训了上千名专业职业人。提高学员的职志竞争力。在学习过程中,使学员在这里得到不仅仅是从事各项职业的理论和实践,得到信心,更可以受益职业,受益终生。 在公司的发展过程中,我们积累了大量的实战教学经验,同事也为很多的企业解决了,发展过程中遇到的很多管理瓶颈和问题。提高了企业的管理竞争力。以后我们会以更大的热情及更专业的服务来为中国的企业提供更优质的学习服务,我们的目标是,首先把自己打造成教育的专业供应商。同时期望能为更多中国的企业提供更多的教育产品,服务企业共同发展:共同进步。 企业文化我们提倡:责任、态度、真诚、信誉我们反对:欺骗和懈怠企业文化释义:我们提倡的精神:严谨的工作作风和善于思考的创造精神;团结协作、共担困难的精神;关爱他人我们对员工的态度:尊重人、信任人、发挥每个人的长处;广开言路,鼓励进言献策;提倡自我管理,自我约束;鼓励创新,注重培训。我们的用人标准:态度+专才 我们努力营造的工作环境;自治力、责任心、创造力、协作精神、愉快心情、集体荣誉、企业信誉。我们对管理者的要求是:聆听,思考,做细做实,培养人才,带好队伍 经营理念 战略:专注于在职人员的职业化培训及学历教育,致力于提高学员职场竞争力。真诚的服务理念,为广大企业提供一个沟通交流的平台。一流的培训质量,让您的更职业,拓展您的发展空间。良好的企事业信誉。用互惠互利,共创共赢的理念发展企业。策略:用真诚的合作精神,用真诚的关爱胸怀将朴实进取的员工团结起来。细节:关注每一个细节, 思考每一个细节,做好每一个细节,超越竞争对手在每一个细节。执行:令行禁止,协历风行道德:对员工负责任,对股东负责任,对社会负责任。
学校名称:北京合智通德教育咨询有限公司
固定电话: 01061496249
授课地址:北京市朝阳区左家庄前街一号院 预约参观