当前位置:世纪培训网文章中心人力资源HR新闻 → 文章列表
文章标题关闭所有内容预览 | 展开所有内容预览
  • 淘宝网副总裁黄若离职 [内容预览] 7 | 2008-10-08 14:12:04
    10月7日消息,数周前淘宝网副总裁B2C负责人黄若已经正式离职。离开前,黄若给内部员工写了一封告别邮件。  据悉,对网上B2C战略定位及运行模式的意见分歧是导致黄若离职的主要原因。而淘宝则表示黄若离职主要因淘宝和阿里妈妈合并后业务构架进行调整,与公司业绩无关。  9月4日,淘宝宣布和阿里妈妈公司进行合并。合并后仍由陆兆...

    [阅读全文]

  • IBM:要当领导吗?请坐十年“长板凳” [内容预览] 143 | 2007-11-02 13:24:59
     中国大部分优秀公司目前都存在一个困惑,那就是优秀领导人才的缺乏。那么,如何才能获得一个优秀的领导?在这一点上,以培养领导见长的IBM公司的做法值得借鉴。  就总体而言,虽然IBM著名的领导人郭士纳是从外面引进的,但IBM显然属于那种不怎么喜欢“空降兵”的公司。IBM对自己的领导人有一套特殊的理解和做法,这就是培养领导...

    [阅读全文]

  • 党十七大为人力资源管理(HRM)指明方向 [内容预览] 71 | 2007-11-02 13:18:18
    胡主席在党十七大报告中,首次指出加强“人文关怀”和“心理疏导”。原文是“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。高科技的发展,快节奏的生活,高压力的工作,令大部分职场人士渐渐失去本我,人与人之间原本的亲情变的越来越陌生。人与人之间面对面的交流在减少,甚至正在让人的某些本能逐渐消失。人与人之间的冷漠越来越明显。...

    [阅读全文]

  • 党十七大为企业文化建设领航 [内容预览] 67 | 2007-11-02 13:16:43
    “当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂...

    [阅读全文]

  • 十七大:胡书记对人力资源的论述 [内容预览] 56 | 2007-11-02 13:15:32
    一优先发展教育,建设人力资源强国。教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的重要基础。要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。优化教育结构,促进义务教育均衡发展,加快普及高中阶段教育,大力发展职业教育,提高高等教...

    [阅读全文]

  • 从“愚公移山”引发的 [内容预览] 51 | 2007-11-02 13:11:01
    最近有则新闻有关上海优秀教师去香港给学生上“愚公移山”的课程。呵呵~香港学生的反应与上海学生反响简直是两个极端。老师演练过不晓得多少遍的开场白,讲述中国有名的“愚公移山”的故事。接下来老师问到:从这个故事中,我们领悟到什么呢?老师想要的答案是:坚韧不拔、不轻易放弃的精神。接下来会接下去,很顺利地很满意地说:对,非常正确...

    [阅读全文]

  • 用工单位不付加班工资 员工为保“饭碗”不敢举报 [内容预览] 81 | 2007-11-02 13:09:00
    尽管许多单位到了发工资的时间,但我们还是没有接到国庆期间加班方面的投诉”,兰州市劳动监察大队信访室工作人员告诉记者,“据我们分析,许多人不敢举报,可能是担心自己与用人单位之间的关系,进而影响到自己的工作”。记者近日通过调查发现,有超过8成以上的上班族曾在节假日加过班,但是真正拿到加班工资的人并不多。  形式多样的长假“...

    [阅读全文]

  • 周小川:抓紧对农行实施股改 [内容预览] 40 | 2007-11-02 11:59:01
    作为中国大型国有商业银行改革的“最后堡垒”,中国农业银行正在加快推进股份制改革的相关工作,为尽早实现公开发行上市进行着各项准备。  中国金融大典  中国人民银行行长周小川26日受国务院委托在向全国人大常委会报告中国深化金融体制改革有关工作情况时透露了这一情况。  按照设计,改制后的农业银行要建立健全公司治理结构,着力推...

    [阅读全文]

  • 本科生月薪600 政府应制定大学生最低工资标准 [内容预览] 66 | 2007-08-16 16:34:30
    “一些单位开出月薪600块!你说这工作该怎么找?”河南财经学院工商管理系的张涛,从人群中挤出来,抹了把脸上的汗水,满脸焦急。  3月26日,在河南省人力资源市场里举办的2005年大型大中专毕业生供需见面会上,近万个岗位引来大学生蜂拥赶场。但不少大学生刚进场一会儿,就匆匆离去。他们没有想到,一些单位竟然只开出600元月薪...

    [阅读全文]

  • 上海劳动合同争议类型面面观 [内容预览] 47 | 2007-08-16 16:30:35
    近年来,本市劳动者维权意识不断增强,从本市各劳动争议仲裁委员会受理的仲裁案分析,用人单位与劳动者在履行劳动合同中发生的争议,按照数量分布,主要有以下几种类型:未按合同约定支付工资、违法违约解除终止劳动合同、未依法支付经济补偿金、违反服务期约定擅自离职、单方变更工作岗位等。上述争议的大量发生,说明劳动关系双方尤其是用人单...

    [阅读全文]

  • 求职高峰期就业压力下 大学生为何频频违约 [内容预览] 24 | 2007-08-16 16:29:53
    又是求职高峰,虽然谋得一份职业并不容易,但是大学生中签约又违约的情况也不少见。而去年年底颁布的《2005年上海市高校毕业生就业协议书》,规定毕业生与用人单位签约后如违约,违约金被限定不超过毕业生一个月的月收入。原先动辄上万元的违约金一下子减少到几千元甚至几百元。这使违约的学生数量超过往年不少。为此,用人单位把原因归咎于...

    [阅读全文]

  • 安庆实行民工工资保障金制度 [内容预览] 15 | 2007-08-16 16:29:06
    日前,安庆市劳动保障局和市建委联合出台《建设领域民工工资支付保障暂行办法》。从今年1月份起,凡是新开工项目建设单位(包括进入安庆市场的建筑企业)开工前,必须办理支付农民工工资保障金。    该办法规定,各建筑业企业要按年度或按单项工程项目在所在市、县劳动保障行政部门办理工资支付保障手续。采取按年度办理工资支付保障手续的...

    [阅读全文]

  • 吉林通过资产抵押解决社会保险欠缴问题 [内容预览] 15 | 2007-08-16 16:28:22
    记者从省政府有关部门获悉,吉林省欠缴社会保险费单位可实施资产抵(质)押。这是吉林省政府有关部门为配合国有企业改革,维护职工利益推出的一项新措施。  据了解,可实施资产抵(质)押对象包括省内欠缴社会保险费、暂无货币支付能力缴纳社会保险费的参保单位。  抵(质)押资产范围包括:参保单位因长期(从欠费之日起超过12个月的)拖...

    [阅读全文]

  • 湖南省管参保单位社保费统一征收 [内容预览] 20 | 2007-08-16 16:27:42
    湖南省劳动和社会保障厅宣布,从4月1日起,省管参保单位社会保险费将实行统一征收,所有参保单位及职工必须按规定向省统一征收机构缴纳各项社会保险费。  湖南省社会保险费征缴办公室负责省管参保单位社保费的征收工作。实行统一征缴的社保费包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项保险费。凡依法纳入社会保险范围并已在省社会保险经...

    [阅读全文]

  • 宁夏劳动者合法权益维护年活动全面启动 [内容预览] 15 | 2007-08-16 16:26:42
    用工不签订劳动合同、随意克扣拖欠农民工工资、非法使用童工等侵害劳动者合法权益的行为,将在今年得到有效遏制。3月28日,在自治区劳动和社会保障厅、公安厅、人事厅、建设厅、工商行政管理局和自治区总工会6部门共同召开的全区“劳动者合法权益维护年”新闻发布会上,公布了建立维护劳动者权益长效机制的实施方案。  为保障《劳动法》等...

    [阅读全文]

  • 建筑企业用工有了合同示范文本业内人士提醒 [内容预览] 28 | 2007-08-16 16:22:04
    3月25日,北京市劳动和社会保障局、北京市建设委员会联合宣布,今年,北京将进一步规范建筑施工企业劳动用工行为,规范在京建筑施工企业农民工劳动合同管理,在建筑施工企业消灭“包工头”非法用工的现象。    市劳动和社会保障局劳动工资处处长徐树理说,此次与市建委联合推出的建筑施工企业劳动合同示范文本,从劳动合同期限、工作内容...

    [阅读全文]

  • 24名硕士劳务市场抢2个岗位 [内容预览] 76 | 2007-05-11 13:44:10
    2个就业岗位招来24名硕士争抢,结果一个人也没有聘上。记者4月5日从南京市劳动部门了解,今年一季度该市公共职业介绍机构的供求信息显示,高学历者就业形势不容乐观,工作经验、工资待遇成为他们就业的最大门槛。硕士供需比例12:1根据南京市公共职业介绍机构统计的供需分析情况,目前还没有出现博士生的供求信息,而登记招聘硕士的岗位...

    [阅读全文]

  • 物流管理师信息时代人才匮乏 [内容预览] 70 | 2007-05-11 13:44:07
    “物流”是一个新兴而又朝阳的行业,在中国尚处于发展阶段。但我国目前只有9所大学开设了物流专业,高端的专业管理人才匮乏,人才供需的巨大缺口意味着更多的机遇和发展空间,意味着更优厚的薪资和待遇。数据显示,在物流业相对比较发达的北京、上海、广州、深圳四地,储运经理年薪较高者在21-26万元左右;进出口事务主管年薪高位数在8....

    [阅读全文]

  • 零售业快速发展 管理人才缺口至少有10万 [内容预览] 57 | 2007-05-11 13:44:05
    伴随国内零售业的快速发展,零售卖场管理人员的短缺问题日益显现。近日,记者从中国商业联合会零售人才论坛上获悉,目前我国零售业店长的年流动率超过50%,管理人才缺口至少有10万。针对这一情况,4月初,“10万店长”培训认证计划在安徽等省率先启动。卖场“管家”至少缺10万“组建一家连锁店,最重要的就是找到店长和各部门经理。”...

    [阅读全文]

  • 天津日资企业:7个工作1人挑 [内容预览] 76 | 2007-05-11 13:44:02
    近年来,天津市特别是滨海新区良好发展势头,吸引了越来越多的日本跨国公司和大量中小企业前来投资,能够熟练掌握日语的人才已经严重供不应求,伴随着丰田等日本汽车巨头进驻津门,许多日本汽车零配件生产商、销售商也纷纷跟进,直接造成了对日语人才的需求量一路猛增,尤其是在汽车、外贸、服务和餐饮等行业,日语人才缺口非常大。如今,日语培...

    [阅读全文]

  • 上海金融类人才紧缺 [内容预览] 56 | 2007-05-11 13:43:58
    “上海是有2千万人口的大都市,作为国际金融城市之一,按照西方国家标准,最少应有100万人从事金融行业,但目前上海的金融人才只有不到20万人,严重紧缺。”昨日,在首届“浦东金融青年论坛”上,专家指出,今后几年,是上海国际金融中心建设极为关键的时期,能否拥有一大批优秀的金融人才,已成为上海国际金融中心能否建成的关键。据不完...

    [阅读全文]

  • 山东游戏开发人才“告急” [内容预览] 45 | 2007-05-11 13:43:56
    目前,山东省济南市共有30多家动漫游戏相关企业,相关从业人员达1500人,年销售收入超过2亿元。据了解,国家和山东省已先后出台了关于推动动漫产业发展的意见,济南市成立了动漫游戏行业协会,着力于对整个行业资源进行整合优化,并酝酿出台推动全市动漫游戏产业发展的相关政策。动漫游戏人才将有大展宏图的舞台。游戏产业扩张人才储备不...

    [阅读全文]

  • 软件测试工程师人才缺口20万 [内容预览] 44 | 2007-05-11 13:43:53
    近年来,就业压力是一直成为社会的焦点话题,尤其是北京、上海等中大型的城市,流动人口非常密集,大学高效比较集中,就业问题更尤为凸现。随着中国经济的迅猛发展,众多外资、独资企业也纷纷进入中国市场,应该说是为中国劳动力市场的就业问题起到了缓解压力的作用。但是,实际情况并非乐观!目前的企业纷叫喊着“找不到人才,招聘不到合适的人...

    [阅读全文]

  • 互联网人才跳一次槽即可涨薪6% [内容预览] 32 | 2007-05-11 13:43:50
    “金三银四”是指每年的3月、4月是人才市场的活跃期,也是互联网行业人员“跳槽”的高峰期。根据某招聘网站人才研究中心的薪酬调查显示,目前互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。技术支持类的人才年薪在57000至12万元之间;区域机构的负责人年薪则在80000元至17万元之间。在行业火爆的情形下,网站的人力资本也进入了通货膨胀...

    [阅读全文]

  • 外企网罗本土研发 国企民企科研岗位“缺血” [内容预览] 23 | 2007-05-11 13:43:48
    一项最新的调查表明,跨国公司在中国设立的研发机构已达980家。另据不完全统计,目前上海的各类外资研发机构已达200多家,其中属于世界500强企业的有70余家,市场对研发人才的需求随着研发中心的积聚而急剧增加。万宝盛华昨日发布的调查报告更是表明,与研发机构的不断增加相比,研发人员的紧缺在2007年将继续。因此,在本土技术...

    [阅读全文]

  • 文化传播行业招聘正火 销售继续走俏 [内容预览] 38 | 2007-05-11 13:43:44
      随着招聘旺季“金三”的缓缓落幕,“银四”又开始了新的征程。近日,某招聘网站发布了3月十大热门行业、职位排行榜。  榜单显示,基金、证券、期货、投资业跌出前十的同时,媒体、出版、文化传播行业异军突起,杀入十强。销售代表、销售经理以及软件工程师、计算机、网络、技术类职位则进入十大热门职位的前四名。这都预示着,进入4月后...

    [阅读全文]

  • 名企才市揽贤能“软福利”对抗“硬较量” [内容预览] 27 | 2007-05-11 13:43:41
    “大树底下好乘凉”是很多求职者找工作时的指标之一,因此,名企前门庭若市、中小民营企业却门可罗雀的现象层出不穷。近日,记者采访中发现,相比薪金上的“硬较量”,不少民营企业选择走“软福利”路线,用安排对象就业、交纳四险甚至提供住房等软性待遇来吸引人才。“近年来,中小型民营企业一直是用人大户,在参会单位中占到六成的比例,而且...

    [阅读全文]

  • 福建:鞋服业缺工逾两万 [内容预览] 24 | 2007-05-11 13:43:38
    福建省第一季度劳动力市场供求分析报告出炉16日,福建省劳动和社会保障厅发布了第一季度福建省劳动力市场职业供求状况报告。据统计,今年第一季度求职登记44万人次,较上季度增加10万人次;需求登记近59万人次,较上季度增加12万人次。求人倍率为1.33,与上季度1.38相比,有小幅下降。制造业、居民服务和其他服务业、批发和零...

    [阅读全文]

  • 职业发展机会成为企业员工择业首因 [内容预览] 33 | 2007-05-11 13:43:35
    职业发展机会被列为驱动中国企业员工敬业度的首要因素,而薪酬排在其次,排在第三位的则是企业的效绩管理。员工对职业发展机会的重视程度在历届调查中首次超过对薪酬的重视程度。某全球性人力资源咨询公司,日前对外公布的“2007年中国最佳雇主评选结果”中显示了以上信息。调查表明:中国企业员工对职业发展机会和薪酬的满意度仍处于较低水...

    [阅读全文]

  • IC人才缘何陷入人才困境 [内容预览] 40 | 2007-05-11 13:43:32
    随着2004年新加坡公司在上海开出高于当地5倍的薪水,挖走中芯国际80名工程师和80名操作人员后,IC产业的人才争夺战瞬间集聚了所有人的目光。人才,这个IC产业中最核心的字眼,已经成了行业之痛。“全国整个行业里,工程师大概只有1万人左右。”上海南麟电子有限公司的资深工程师刘桂芝表示,作为这家成立才一年的IC设计公司的掌...

    [阅读全文]

 HR新闻   3120   30   1/104页   首页   1   2   3   4   5         GO